“要破解鋼鐵企業發展難題，必須靠創新。”鳳寶特鋼集團總經理李靜敏說。

創新驅動 推動產業轉型升級

鳳寶特鋼踐行轉型升級高質量發展思路，即從鋼鐵冶煉向特種鋼管制造升級，從傳統原材料制造業向先進裝備制造業轉型，實現產業鏈的延伸。

由鋼鐵冶煉轉向高端無縫鋼管制造。從第一條無縫鋼管生產線——Φ273生產線開始到Φ159生產線，鳳寶特鋼在產品品種規格不斷系列化的基礎上，引進新工藝、新裝備，集成現代化最新技術，建成了世界首套六機架Φ89無縫鋼管機組，應用于該機組的核心專利技術達110多項，成功入選2017年中國鋼鐵技術創新全球NO.1，為鳳寶特鋼的發展注入了強大的新動能。目前，該公司無縫鋼管產量已突破100萬噸，承接轉化了大部分煉鋼產能。

從傳統原材料制造業向先進裝備制造業轉型。鳳寶特鋼投資30億元與吉林大學合作的熱擴車橋項目，材料利用率較傳統沖焊工藝提高20%，減少員工工作量20%。該項目不僅充分發揮了無縫鋼管優勢，為汽車輕量化綠色制造開創新模式，還對鋼管加工支柱產業的轉型升級具有示范意義。

邁步高端 促進產品結構調整

“產品邁向中高端，必須走出低端產品拼價格的泥潭。”鳳寶特鋼市場總監焦松山對筆者說。

鳳寶特鋼建有河南省唯一的特種無縫鋼管工程技術中心和省級企業技術中心等重要研發平臺。近幾年，通過與上海大學、北京科技大學等高等院校和社會科研機構合作，鳳寶特鋼研發成果獲得國家、河南省、林州市各級科技進步獎。

從機構設置、體系建設、團隊建設到產品研發，鳳寶特鋼形成了完善的產品研發配套機制，開發了多品種高鋼級鋼、各類高端無縫鋼管等，成果豐碩。目前，該公司無縫鋼管結構調整已達到既定的“532”（50%石油專用鋼管、30%機械行業用管、20%高端結構用管）目標，品種管產量占比達70%以上。

同時，該公司加強創新研發，提高產品附加值，堅持走中高端路線，與中石油、中石化、延長油田等用管大戶建立戰略合作關系，為接下來的穩定發展打下了堅實基礎。目前，該公司投資10億元的高端汽車管、管加工熱處理項目，把軸承鋼管、雙抗硫石油套管作為主導產品，進一步調整了產品結構。

以人為本 夯實管理基礎

“技術和管理是企業的重要支撐，技術要創新，在管理上也不能墨守成規。”鳳寶特鋼企管部部長王進華說。

在人力資源管理上，鳳寶特鋼不斷解放思想，創新管理辦法，將“以人為本”的理念真正落到了實處。近年來，鳳寶特鋼引進國內各類高精尖專家100多人，中層領導中專家型人才占到80%。同時，為了能夠做到“請得來、留得住”，該公司建設了高規格專家公寓，成立了生活服務中心，根據專家人員生活特點，專門開設了風味酒店，從生活、情感上留人。

近年來，該公司與社會專業管理咨詢公司合作，對全員實行績效管理，實現了科學定崗，完善了薪酬體系，建立了稽核體系，實現了管理的科學化，使全員工作執行力得到提升；推行TPM（全員生產維修）管理后，現場管理水平得到提升，設備作業率也得到了提高；實行“四位一體網格化管理”后，實現了管理無死角，對部室實現量化考核。

“以煉鋼廠的激勵政策為例，由最初的完不成指標接受考核到后來的分檔考核，再到現在的完全正向激勵，公司總是在不斷探索更有效的管理辦法，調動基層積極性。”該公司煉鋼廠副廠長李東亮說。

鳳寶特鋼當前取得的成績，是長期創新積累的結果。創新，是鳳寶特鋼產品、產業結構調整的核心動能，也是破解傳統鋼鐵企業轉型升級、高質量發展瓶頸的必由之路。