會上，該集團公司工會副主楊磊在總結工會2013年度工作時說，達鋼工會組織堅持了促進企業發展，依法維護員工合法權益的工作總基調，促進了員工隊伍穩定與勞資關系和諧。在部署2014年工作時他表示，新一年工會工作要深化群眾性經濟技術創新活動，大力弘揚勞模精神，加強工會自身建設，成為員工滿意的工會組織，為企業發展再立新功。會上還對年度培訓工作進行了總結。
大會舉行了頒獎活動，對工會工作模范單位，女工工作模范單位及優秀工作者、建工立業標兵崗、五好文明家庭、優秀會員、優秀女員工等進行了表彰和代表發言。賈德先在會上說，達鋼集團作為國企改制后的民營企業，工會工作一直以來做得十分優異，特別是在員工培訓、技能大賽上取得了全市各單位值得借鑒學習的好經驗。他希望達鋼工會組織繼續發揮作用，在勞模工作室、勞模精神、標準化作業、節能環保等方面再下功夫，把工會組織建成員工最好的娘家人。

　　李康孜代表達鋼集團公司黨政工向獲得獎勵的先進集體和個人表示了熱烈祝賀。在指導新一個工會工作時他強調，達鋼集團一直著力于打造學習型、創新型，落實“成就員工”這一核心價值觀這樣一個企業。達鋼在成就員工上，分成了三步走，一是學習培訓、二是崗位練兵、三是技能比武。這三步分別給予了員工崗位成才成就夢想的機會與平臺。他希望廣大員工積極參與到學習創新中來，實現個人價值，成就自我。