一是全面教育與“滴灌”教育相融合，即重點崗位全員性教育與多層級、多方位廉潔“微教育”相結合。該工業區利用集體廉政約談重敲“廉潔警鐘”，并通過組織員工觀看廉政電影、開展紀檢知識線上線下知識大賽等形式，確保基層廉潔教育全覆蓋。該工業區通過“微信紀檢群”“廉潔軍鋼”“每周一學”“廉政建設動態”“廉潔寄語”“廉潔微視頻”等“微教育”形式，開展讓廣大員工樂于聽、記得牢的教育活動，確保廉潔“微教育”進班組、進崗位，打造“教育移動陣地”。

二是紅色教育與警示教育相貫通。該工業區利用自身資源，組織參觀新興鑄管展覽館5000余人次，參觀政治生活館1978人次；開展紅色廉潔教育740余人次，舉辦“以案示警，廉潔自律”警示教育培訓大會，并下發廉政書籍。

三是正向激勵與紀律約束相促進。該工業區在重點崗位開展勤廉示范崗、廉潔示范窗創建活動和“廉潔之星”評選活動，旨在以點帶面，在整個工業區內起到示范引領作用。同時，該工業區還利用集中培訓、廉潔談心、黨支部學習、個人自學等形式，組織黨員職工學習黨章黨規黨紀和“禁酒令”“八不準”“十嚴禁”，加強紀律約束。

四是警企共建和駐邯企業互建相聯合。該工業區與邯鄲市監獄簽訂戰略合作協議，在黨風廉潔建設、法治教育等方面進行全方位合作，并召開了主題為“廉潔共建、清風共守”的廉潔共建大會。該工業區還組織駐邯企業參與工業區內較大型的廉潔教育活動，形成了資源共享、合作共建的廉政工作新格局。