該中心是一個雙職能單位，涉及的專業領域比較廣泛，技術含量也比較高，有計量管理、自動控制、電力系統等專業。長期以來，該中心非常重視關心青年職工成長，把大學生職工學習、工作、生活列入重要工作議程，特別關注大學生的成長發展和思想動態。他們把培訓好、教育好、使用好大學生及發揮大學生職工的聰明才智作為立廠的根本。他們全面了解和掌握近年新入職大學生實習和工作狀態，重視人才、培養人才、尊重人才，增加新入職大學生對企業的認同感，解決實際工作中的困惑。近期，該中心還結合“四定”工作和征集合理化建議活動，召開大學生座談會，積極搭建學習交流和共同進步的平臺，激發職工扎根一線、奉獻青春、崗位成才的決心和熱情。

該中心依托省級大師工作站劉志勤技能大師工作站，每年對新分配大學生進行儀表校驗、儀表專業技能知識、PLC控制系統等多項培訓，是大學生提高實際操作技能的有效平臺。同時，該中心通過開展師徒“傳、幫、帶”，幫助大學生提升技能水平，并做好大學生職業發展路線設計、跟蹤考核、反饋調整等工作，為大學生的發展打通晉升渠道。此外，該中心作為本鋼集團職工技能大賽、青工技術比武儀器儀表維修工種比賽的承辦單位，為有特長、有能力、有追求的大學生提供了展示機會，幫助優秀青年人才得到關注，使大學生走上更利于施展才華的崗位。

企業的發展需要人才，但環境和平臺很重要。該中心領導班子高度重視大學生的培養工作。開展“四定”工作以來，該中心營造公平公正的競爭環境，形成唯才是舉的人才選拔機制，為廣大青年人提供了展示才華、實現自我的良好環境，使大學生的才華得到充分展示，共有16名大學生走上管理、技術、業務和高級操作崗位。

該中心青年職工表示，將腳踏實地、堅持不懈、勇于進取，為該中心實現快速、高質量發展貢獻青春和力量。