該公司嚴格落實測溫機制，在門衛(wèi)處設(shè)置測溫點，對進廠人員嚴格進行體溫監(jiān)測，對人流量、車流量大的門崗采取分流措施，把好入口關(guān)；嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，對在崗職工是否正確佩戴口罩、是否發(fā)燒、發(fā)熱進行檢查，并詳細記錄檢查信息，及時掌握職工健康情況；建立疫情防控日簡報制度，由該公司疫情防控辦公室每日統(tǒng)計1次在職職工身體狀況及流動去向；確保公共場所、公用工具定時消毒，建立責(zé)任到人的定時消毒工作管理制度；加強對食堂、浴室等后勤系統(tǒng)衛(wèi)生安全管理，確保食品安全、公共衛(wèi)生安全。同時，針對青海省外返崗職工，該公司專門在大學(xué)生公寓設(shè)置隔離點，要求其居家隔離14天，并每天按時匯報身體健康狀況，并要求食堂為其提供必要的生活用品及飯菜，直至隔離解除，體溫?zé)o異常。

此外，該公司持續(xù)加強宣傳教育引導(dǎo)，做好防范知識宣傳工作，懸掛宣傳條幅、張貼疫情防控注意事項，加強監(jiān)督檢查，提倡少外出、講衛(wèi)生、勤通風(fēng)、不聚集的生活工作習(xí)慣，教育引導(dǎo)職工不造謠、不信謠、不傳謠，用行動堅決把疫情防控工作落實到位，有序推進各項防控措施。