“五好”領導班子創建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神和自治區“8337”發展思路，按照建成國內一流、世界500強企業目標，進一步加強各單位領導班子思想建設、組織建設、能力建設和作風建設，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，為推進公司科學發展提供強有力的領導和組織保證。

“五好”領導班子創建工作將建立長效機制，使各單位領導班子政治立場更堅定、經營業績更突出、管理創新更卓越、團結協作更緊密、作風形象更優良，服務公司改革發展穩定大局的能力顯著增強，成為團結帶領廣大職工持續推動本單位創新發展的堅強領導集體。

“五好”領導班子的基本標準包括：要把思想政治建設放在首位，做到政治素質好；要增強大局意識，牢固樹立市場意識，完成生產經營任務，不斷提高經濟效益，做到經營業績好；要深入學習現代企業管理理論，建立完善現代企業管理體系，積極推進企業管理轉型，做到管理創新好；要貫徹執行民主集中制原則，在班子中營造互相支持、互相尊重、互相理解、協作配合、有事共商的良好氛圍，增強班子的創造力、凝聚力、戰斗力，做到團結協作好；要結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“為民務實清廉”為主要內容深入解決“四風”問題，從公司大局和本單位實際出發，想問題、辦事情、做決策，為職工辦實事、謀福祉，做到作風形象好。

公司黨委要求，開展“五好”領導班子創建工作，各單位要廣開言路，查擺分析問題；要制定措施，加大整改力度；要建章立制，完善工作程序；要自查自省，做到持續改善。