邯寶焦化廠落實公司“131”目標和噸鋼再挖潛100元目標，將降低備件消耗作為挖潛的一項重要內容，認真分析備件損耗原因，通過加強管理，技術改造，修舊利廢等措施，延長備件使用壽命，節約備件費用。
該廠加強設備管理，以“保養維護”為重點，將設備充分潤滑作為減少故障，提高壽命的重要措施，厘清設備潤滑部位，推行設備“無死角”潤滑管理，不斷完善設備潤滑標準，對設備進行充分潤滑。同時，認真指導崗位工潤滑方法，設備管理人員利用交接班等進行檢查，確保各臺設備都達到潤滑標準。將專業點檢人員和崗位人員能力培養作為關鍵，培養對機、電、儀、工藝精通了解、把握整體的全面型人才。同時加強崗位人員培訓，培養他們發現隱患的能力，為維護好設備打下基礎。
該廠加強備件技術改造，瞄準高消耗備件，分析損耗大的原因，實施技術改進。技術人員通過對刀邊腹板進行加厚，對壓板進行加寬，使壽命延長了一倍以上。原來焦爐設備液壓調節較高，該廠技術人員通過實驗和測試，降低了液壓系統壓力，減少了鎖臂、爐門大鉤、限位等部件的損耗，延長了壽命。針對鋼絲繩損耗較高的情況，該廠技術人員通過技術改進，杜絕了受灼烤情況出現，同時加強潤滑，使壽命由原來的12個月，提高到了現在的14個月以上。
該廠加強修舊利廢。制訂獎勵和考核機制，下發修舊利廢計劃，并按照四個車間機械情況進行分解，對完成任務的按照備件價值一定比例進行獎勵。同時每周統計修舊利廢情況，跟蹤完成進度，確保修舊利廢任務完成。前四個月，該廠共維修備件24件，節約40余萬元。
該廠加強設備管理，以“保養維護”為重點，將設備充分潤滑作為減少故障，提高壽命的重要措施，厘清設備潤滑部位，推行設備“無死角”潤滑管理，不斷完善設備潤滑標準，對設備進行充分潤滑。同時，認真指導崗位工潤滑方法，設備管理人員利用交接班等進行檢查，確保各臺設備都達到潤滑標準。將專業點檢人員和崗位人員能力培養作為關鍵，培養對機、電、儀、工藝精通了解、把握整體的全面型人才。同時加強崗位人員培訓，培養他們發現隱患的能力，為維護好設備打下基礎。
該廠加強備件技術改造，瞄準高消耗備件，分析損耗大的原因，實施技術改進。技術人員通過對刀邊腹板進行加厚，對壓板進行加寬，使壽命延長了一倍以上。原來焦爐設備液壓調節較高，該廠技術人員通過實驗和測試，降低了液壓系統壓力，減少了鎖臂、爐門大鉤、限位等部件的損耗，延長了壽命。針對鋼絲繩損耗較高的情況，該廠技術人員通過技術改進，杜絕了受灼烤情況出現，同時加強潤滑，使壽命由原來的12個月，提高到了現在的14個月以上。
該廠加強修舊利廢。制訂獎勵和考核機制，下發修舊利廢計劃，并按照四個車間機械情況進行分解，對完成任務的按照備件價值一定比例進行獎勵。同時每周統計修舊利廢情況，跟蹤完成進度，確保修舊利廢任務完成。前四個月，該廠共維修備件24件，節約40余萬元。