近日，選燒廠結合2014年主題活動安排部署了職工崗位創新活動，突出抓重點難點，目前首批項目征集工作正在有序進行。

為確保職工崗位創新活動有效開展，該廠成立了職工崗位創新領導小組、項目評審小組、項目指導推進小組。各小組職責清晰，分工明確，分別負責崗位創新活動的宣傳動員、組織發動、項目征集、項目立項、指導監督、評審獎勵和推廣應用，為產品、工藝、技術、管理創新項目的實施提供堅實的保障。

結合2014年主題活動，該廠職工崗位創新將著重開展以下幾方面的工作：一是技術攻關與創新。針對制約生產和指標進步中的難點重點，充分發掘和發揮職工群眾智慧，在廣大職工群眾中征集解決辦法，作為創新項目上報申請立項；二是注重再創新。在有目標、有針對性地消化吸收新技術，應用新材料、新工藝、新設備的基礎上，開展二次創新，實現節能降耗、質量提升、指標進步、工藝優化、安全環保、效益增加；三是造就人才。通過崗位創新培養一批高技能人才、樹立一批掌握使用技能“絕活”的精英；四是務求實效。各小組定期召開崗位創新項目成果發布會，對項目相關工作進行協調、監督、完善、推廣與應用。

為調動職工參與崗位創新的積極性，選燒廠以“助推生產經營建設和提升企業核心競爭力”為原則，設立職工創新專項基金，年終對活動開展中取得突出成績的單位和個人給予表彰獎勵，并向集團公司推薦優秀項目。