在“十三五”期間，方大九鋼噸材利潤指標位列行業(yè)前三，其中2018年完成銷售收入229.3億元、利潤達47.53億元，上繳稅金24.27億元；2019年實現(xiàn)銷售收入超220億元，上繳稅金超過23億元。
管理變革激發(fā)創(chuàng)新動力
近日，方大九鋼成功應(yīng)用五切分軋制技術(shù)軋制Φ14毫米螺紋鋼筋。相較四切分軋制技術(shù)，應(yīng)用五切分軋制技術(shù)后，預(yù)計產(chǎn)能提升3%以上、噸鋼電耗下降超2度、噸鋼煤氣消耗量下降超3立方米。這標志著方大九鋼在新品種技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)應(yīng)用上取得了新進步。
在“十三五”期間，方大九鋼以推行“兩化融合”“開展小改小革”工作為抓手，發(fā)揮先進勞模與企業(yè)工匠的引領(lǐng)示范作用，激發(fā)企業(yè)主體的創(chuàng)新動力，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展步入新軌道，全力塑造企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。
該公司實施管理變革，摒棄粗放的管理方式，破除“等、靠、要”的陳舊思想，推行以“變、干、實”為核心管理要求的精細化變革，按照市場化原則，開展全方位、多層次的對標賽馬活動，實施人力資源管理改革，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的激勵導(dǎo)向作用和市場調(diào)節(jié)作用，激發(fā)企業(yè)生機活力和競爭優(yōu)勢。同時，該公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推動多項經(jīng)濟技術(shù)指標的排名位于行業(yè)前列，成功獲工業(yè)和信息化部頒發(fā)“兩化融合管理體系評定證書”。
同時，該公司開展員工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，發(fā)動員工積極提出合理化建議，將小改小革工作與修舊利廢、優(yōu)化工藝、解決現(xiàn)場實際問題相結(jié)合。大眾創(chuàng)新被推向高潮，大眾創(chuàng)效蔚然成風。2020年，該公司員工提出合理化建議共14075條，比2019年增長1989條，采納合理化建議5614條，共完成小改小革3742項，同比增長962項，創(chuàng)效7000余萬元。
此外，該公司以江西省勞模創(chuàng)新工作室——宛雙勞模創(chuàng)新工作室為平臺，匯聚了一大批青年能手和技術(shù)骨干，推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。與此同時，該公司加大研發(fā)力度，相繼解決安九高鐵彎圈用鋼難題、成功利用兩切分技術(shù)軋制Φ25毫米規(guī)格螺紋鋼筋，積極推動中高端品種鋼研發(fā)。2020年，該公司開展科技攻關(guān)30余項，實現(xiàn)創(chuàng)效超1億元。
綠色轉(zhuǎn)型化身旅游景區(qū)
說到鋼鐵廠，高污染、環(huán)境差或許是很多人的第一印象。但在方大九鋼，廠區(qū)內(nèi)綠樹成蔭，凈化完的工業(yè)用水可以養(yǎng)魚，沿江岸線上鋼鐵機器人“長江守護俠”傲立江邊，棕櫚、紅葉石楠等常綠樹木迎風招展……
2017年以來，方大九鋼投入環(huán)保資金10余億元，堅決“守護長江一江春水”，打造最美長江岸線，在荒江灘上架起“彩虹橋”、廢水池中養(yǎng)起金魚、黃土地變?yōu)榫坝^；主動實施環(huán)保技改升級，啟動原料場棚化密封環(huán)保改造，實施廢鋼場大棚改造，建設(shè)江西省首套燒結(jié)煙氣脫硝工程等。
同時，該公司以鋼鐵生產(chǎn)基地為依托，圍繞“鋼鐵是怎樣煉成的”核心主題，成功建設(shè)了一個廠在林中、路在綠中、人在景中、人與自然和諧相處的生態(tài)鋼城，并于2020年1月份成功獲評為國家3A級旅游景區(qū)。目前，該公司綠化率超過30%。
逆勢發(fā)展全體員工奔小康
從“制造”到“智造”，從傻大黑粗的傳統(tǒng)鋼城到綠富美的鋼鐵旅游景區(qū)，方大九鋼轉(zhuǎn)型升級的腳步鏗鏘穩(wěn)健，面對市場沖擊挑戰(zhàn)，應(yīng)對更加從容。“十三五”期間，該公司生產(chǎn)經(jīng)營取得豐碩成果，高質(zhì)量發(fā)展成色十足。
企業(yè)實現(xiàn)逆勢發(fā)展。2012年，原九鋼虧損10.85億元后，被遼寧方大集團重組，2013年便實現(xiàn)扭虧為盈，此后實現(xiàn)連年盈利。在“十三五”期間，方大九鋼噸材利潤位居行業(yè)前列，是江西省九江市首家納稅超過10億元的民營企業(yè)。尤其是2020年，面對新冠肺炎疫情和汛情的雙重沖擊，方大九鋼不僅實現(xiàn)穩(wěn)定順行，噸材盈利排名和多項經(jīng)濟指標排名均穩(wěn)居全國先進方陣，還為地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻了九鋼力量。
員工昂首奔向小康。在“十三五”期間，該公司員工年平均工資（不含利潤獎和紅包）每年都實現(xiàn)增長，2015年同比增長3.34%，2016年同比增長20.01%，2017年同比增長27.02%，2018年同比增長28.09%，2019年同比增長4.59%。2020年，該公司員工年平均收入預(yù)計超過15萬元（不含中高層干部），在當?shù)剡b遙領(lǐng)先。節(jié)節(jié)攀升的收入之外，還有覆蓋衣食住行、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等的福利關(guān)愛政策。該公司現(xiàn)有醫(yī)療資助、“方威勵志獎學(xué)金”“方大養(yǎng)老金”“孝敬父母金”、大病員工特殊關(guān)愛等福利政策超過20項。2020年，該公司還向員工獎勵4116輛、總價值為5億元的轎車，拉動了地方經(jīng)濟發(fā)展，為國內(nèi)經(jīng)濟大循環(huán)做出了貢獻。“十三五”期間，該公司累計投入超過12億元用于員工福利關(guān)愛。許多員工從當初進廠時的無房無車無存款，到如今的有房有車有錢，真正實現(xiàn)了小康生活。