在“十三五”期間，方大九鋼噸材利潤指標位列行業前三，其中2018年完成銷售收入229.3億元、利潤達47.53億元，上繳稅金24.27億元；2019年實現銷售收入超220億元，上繳稅金超過23億元。

管理變革激發創新動力

近日，方大九鋼成功應用五切分軋制技術軋制Φ14毫米螺紋鋼筋。相較四切分軋制技術，應用五切分軋制技術后，預計產能提升3%以上、噸鋼電耗下降超2度、噸鋼煤氣消耗量下降超3立方米。這標志著方大九鋼在新品種技術創新和開發應用上取得了新進步。

在“十三五”期間，方大九鋼以推行“兩化融合”“開展小改小革”工作為抓手，發揮先進勞模與企業工匠的引領示范作用，激發企業主體的創新動力，引領企業發展步入新軌道，全力塑造企業發展新優勢。

該公司實施管理變革，摒棄粗放的管理方式，破除“等、靠、要”的陳舊思想，推行以“變、干、實”為核心管理要求的精細化變革，按照市場化原則，開展全方位、多層次的對標賽馬活動，實施人力資源管理改革，充分發揮經濟杠桿的激勵導向作用和市場調節作用，激發企業生機活力和競爭優勢。同時，該公司大力發展循環經濟，推動多項經濟技術指標的排名位于行業前列，成功獲工業和信息化部頒發“兩化融合管理體系評定證書”。

同時，該公司開展員工創新創效活動，發動員工積極提出合理化建議，將小改小革工作與修舊利廢、優化工藝、解決現場實際問題相結合。大眾創新被推向高潮，大眾創效蔚然成風。2020年，該公司員工提出合理化建議共14075條，比2019年增長1989條，采納合理化建議5614條，共完成小改小革3742項，同比增長962項，創效7000余萬元。

此外，該公司以江西省勞模創新工作室——宛雙勞模創新工作室為平臺，匯聚了一大批青年能手和技術骨干，推進企業創新創效。與此同時，該公司加大研發力度，相繼解決安九高鐵彎圈用鋼難題、成功利用兩切分技術軋制Φ25毫米規格螺紋鋼筋，積極推動中高端品種鋼研發。2020年，該公司開展科技攻關30余項，實現創效超1億元。

綠色轉型化身旅游景區

說到鋼鐵廠，高污染、環境差或許是很多人的第一印象。但在方大九鋼，廠區內綠樹成蔭，凈化完的工業用水可以養魚，沿江岸線上鋼鐵機器人“長江守護俠”傲立江邊，棕櫚、紅葉石楠等常綠樹木迎風招展……

2017年以來，方大九鋼投入環保資金10余億元，堅決“守護長江一江春水”，打造最美長江岸線，在荒江灘上架起“彩虹橋”、廢水池中養起金魚、黃土地變為景觀；主動實施環保技改升級，啟動原料場棚化密封環保改造，實施廢鋼場大棚改造，建設江西省首套燒結煙氣脫硝工程等。

同時，該公司以鋼鐵生產基地為依托，圍繞“鋼鐵是怎樣煉成的”核心主題，成功建設了一個廠在林中、路在綠中、人在景中、人與自然和諧相處的生態鋼城，并于2020年1月份成功獲評為國家3A級旅游景區。目前，該公司綠化率超過30%。

逆勢發展全體員工奔小康

從“制造”到“智造”，從傻大黑粗的傳統鋼城到綠富美的鋼鐵旅游景區，方大九鋼轉型升級的腳步鏗鏘穩健，面對市場沖擊挑戰，應對更加從容。“十三五”期間，該公司生產經營取得豐碩成果，高質量發展成色十足。

企業實現逆勢發展。2012年，原九鋼虧損10.85億元后，被遼寧方大集團重組，2013年便實現扭虧為盈，此后實現連年盈利。在“十三五”期間，方大九鋼噸材利潤位居行業前列，是江西省九江市首家納稅超過10億元的民營企業。尤其是2020年，面對新冠肺炎疫情和汛情的雙重沖擊，方大九鋼不僅實現穩定順行，噸材盈利排名和多項經濟指標排名均穩居全國先進方陣，還為地方經濟社會發展貢獻了九鋼力量。

員工昂首奔向小康。在“十三五”期間，該公司員工年平均工資（不含利潤獎和紅包）每年都實現增長，2015年同比增長3.34%，2016年同比增長20.01%，2017年同比增長27.02%，2018年同比增長28.09%，2019年同比增長4.59%。2020年，該公司員工年平均收入預計超過15萬元（不含中高層干部），在當地遙遙領先。節節攀升的收入之外，還有覆蓋衣食住行、教育、醫療、養老等的福利關愛政策。該公司現有醫療資助、“方威勵志獎學金”“方大養老金”“孝敬父母金”、大病員工特殊關愛等福利政策超過20項。2020年，該公司還向員工獎勵4116輛、總價值為5億元的轎車，拉動了地方經濟發展，為國內經濟大循環做出了貢獻。“十三五”期間，該公司累計投入超過12億元用于員工福利關愛。許多員工從當初進廠時的無房無車無存款，到如今的有房有車有錢，真正實現了小康生活。