為確保實現2021年奮斗目標，攀鋼將堅定推進“六個持續提升”：一是持續提升運營管控精細化水平，深入貫徹“六穩”“六保”要求，在扎實抓好疫情防控的前提下，以落實“兩利四率”（“兩利”為凈利潤、利潤總額；“四率”為營業收入利潤率，資產負債率、研發投入強度、全員勞動生產率）為重點，全面推進提質增效。二是持續提升科技創新產業化水平，堅持創新驅動發展，服務國家戰略需求，聚焦攀西資源綜合利用，加速構建攀鋼第三代技術體系，全面塑造發展新優勢。三是持續提升體制機制市場化水平，全面落實《攀鋼改革三年行動實施方案》，持續推動第三次管理變革，加快促進企業治理體系和管理能力現代化。四是持續提升全產業鏈現代化水平，抓緊實施“十四五”規劃，以打造“攀鋼航母艦隊”為契機，深化產業體系建設，開創高質量發展新局面。五是持續提升黨建工作科學化水平，深入貫徹全面從嚴治黨戰略部署，深化“黨建強企”工程，以高質量黨建引領和推動新攀鋼高質量發展。六是持續提升員工隊伍專業化水平，深入踐行以人民群眾為中心的發展思想，全面推進共建共享，進一步提高員工隊伍的責任感、使命感與獲得感、幸福感。