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方大鋼鐵重整達鋼入選2020四川十大經(jīng)濟影響力事件

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-03-19  來源:蘭格鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):1019
 
核心提示:達鋼集團,作為四川達州最大的工業(yè)企業(yè),其發(fā)展狀況曾經(jīng)一度代表著達州經(jīng)濟社會發(fā)展的形象,也是達州工業(yè)企業(yè)的一塊金字招牌。
 達鋼集團,作為四川達州最大的工業(yè)企業(yè),其發(fā)展狀況曾經(jīng)一度代表著達州經(jīng)濟社會發(fā)展的形象,也是達州工業(yè)企業(yè)的一塊金字招牌。

在發(fā)展的長河中,達鋼有著無比輝煌的過往,也有著略顯尷尬的短暫經(jīng)歷。當時光來到2020年5月25日,達鋼在尷尬中迎來了發(fā)展的新機遇,經(jīng)過司法重整后,正式對外宣布引進方大鋼鐵,開啟了走向新未來的征程。

3月18日下午,榜樣中國2020四川十大經(jīng)濟影響力人物頒獎典禮在四川眉山舉行。達鋼集團司法重整引進方大鋼鐵實現(xiàn)年利稅15億元成功入選2020四川十大經(jīng)濟影響力事件,這既是對達鋼涅槃重生的肯定,也宣告方大鋼鐵對達鋼深度改造的成功。那么,經(jīng)過司法重整加入方大鋼鐵的達鋼到底有哪些改變?達鋼又是以何種姿態(tài)走向新未來?


    

加盟9個多月 利稅指標便躍居行業(yè)前10

從加入方大鋼鐵之日算起,達鋼作為方大鋼鐵大家庭一員也僅過去9個多月時間。然而,正是在這短短9個多月的時間里,達鋼卻發(fā)生了翻天覆地的變化。最直接的反映和最直觀的體現(xiàn)便是,企業(yè)利潤實現(xiàn)了歷史性突破,員工待遇大幅提升。

據(jù)統(tǒng)計,2020年6至12月,達鋼便實現(xiàn)了考核利潤9.7億元,上繳稅金5.08億元,噸材利潤542元,躍居全行業(yè)前10名。

利稅源于生產(chǎn),利稅指標好當然離不開生產(chǎn)指標的全面提升。從加盟方大鋼鐵以來,達鋼便開啟了創(chuàng)紀錄之路,主要生產(chǎn)指標創(chuàng)下多項歷史紀錄。2020年10至12月,達鋼兩座高爐平均日產(chǎn)鐵水達7009噸,創(chuàng)歷年最好水平。煉鋼日產(chǎn)紀錄突破9000噸大關,全年產(chǎn)鋼材263.92萬噸,較去年增長21.69%。焦爐結焦時間創(chuàng)歷史最好水平,頂裝焦最短達19小時,搗固焦達26小時。

這些紀錄的背后,是達鋼人孜孜不倦的追求和努力。他們的努力也得到了相應的回報,基礎工資大幅提升,免費工作餐、手機福利等各種福利待遇層出不窮。最讓達鋼人感動和引以為豪的是,只要企業(yè)盈利達標,企業(yè)就為員工父母發(fā)放“孝敬父母金”,在企業(yè)內(nèi)外部形成了良好的孝親敬老的文化氛圍。

改頭換面 源于方大鋼鐵精細化的管理

在前幾年,達鋼可謂經(jīng)歷了發(fā)展歷程中的至暗時刻,由于產(chǎn)能低下,企業(yè)效益嚴重萎縮,員工大量流失,紛紛自謀出路。而如今的達鋼,又重新煥發(fā)出生機與活力,員工以在達鋼工作為驕傲,父母以子女在達鋼工作為榮,外面的人更是紛紛想進入達鋼。

這些動力的來源,無疑是達鋼自身的發(fā)展得到了員工和社會的充分認可,讓員工和社會更看到達鋼未來的希望。重新出發(fā)的達鋼,以一種全新的面貌呈現(xiàn)在社會面前,這得益于方大鋼鐵精細化的管理。

安全如何管理?生產(chǎn)如何高效?環(huán)保如何達標?成本如何控制?涉及企業(yè)發(fā)展的每一個細節(jié),在如今的達鋼都有明確的規(guī)章制度。照章行事,讓工作更加簡單明了,也讓工作更加精細化,辦事效率大大提高,效果更加明顯。

據(jù)方大鋼鐵財務總監(jiān)、達鋼集團董事長譚兆春介紹,自達鋼加入方大鋼鐵以來,公司建立和健全各項管理制度,正式下發(fā)執(zhí)行的公司級制度282項,通過嚴格執(zhí)行這些制度,提升了公司在安全、環(huán)保、生產(chǎn)、現(xiàn)場、采購、銷售、成本控制等環(huán)節(jié)的精細化管理水平。

昂首闊步 達鋼上下齊心奔向新未來

工資上漲、福利完善,是達鋼每一個員工都能實實在在感受到的。小張在達鋼效益不好時曾停職離開,后又回到達鋼。除了工資待遇的改善,他覺得更重要的是達鋼人的精氣神又回來了,現(xiàn)在大家都是卯足勁在干工作。

“只有企業(yè)盈利,員工才能生活得更好。方大鋼鐵也在用實力行動讓我共享企業(yè)發(fā)展的紅利,如:去年就給每個員工發(fā)手機,年底還給大家準備了萬元大紅包,還連續(xù)8個月給員工父母發(fā)放孝敬父母金,讓我們既溫暖又幸福。”小張說,現(xiàn)在手上工作沒做完加班加點都要做,一是公司規(guī)章制度的約束,營造了良好的干事氛圍,更多是員工的主觀能動性都增強了。員工把企業(yè)當成自己的家,企業(yè)有了前所未有的凝聚力。

接下來,還有更艱巨的任務擺在達鋼面前——搬遷。由于達鋼廠區(qū)位于達州城區(qū),給城市發(fā)展帶來了一些不便,因此,達州市委、市政府早已將達鋼搬遷列入計劃,只待一個合適的契機。2020年6月20日,在達州市人民政府與方大鋼鐵的簽約儀式上,省人大常委會副主任、達州市委書記包惠表示,達州將以達鋼集團戰(zhàn)略重整、搬遷發(fā)展為契機,推動達州重工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,并推動以達州第二工業(yè)園區(qū)為核心區(qū)的產(chǎn)業(yè)新城崛起。達鋼使命艱巨,任重道遠。

2020年9月30日,達州市委第131次常委會議研究審定,達川區(qū)麻柳鎮(zhèn)為達鋼搬遷項目及第二工業(yè)園區(qū)選址。

2021年,更是達州市第二工業(yè)園區(qū)建設和達鋼搬遷的突破之年。達鋼搬遷指揮部辦公室工作人員介紹,今年,四川省委、省政府繼續(xù)將該項目納入2021年全省重大項目盤子,達州今年將全力推進園區(qū)建設,力爭一季度完成達鋼搬遷項目的主要作業(yè)面,年底前拉出園區(qū)基本框架。達鋼已經(jīng)昂首闊步走向在通往新未來的路上,再給達鋼一些時間,讓時間發(fā)揮魔力。

 
 
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