近日，山鋼集團濟鋼從戰略高度持續關注碳達峰、碳中和工作，啟動全面、深入、系統性研究工作，加快制訂碳達峰、碳中和發展目標、實施路徑和行動方案，全力推進綠色低碳可持續發展。
該公司成立碳達峰、碳中和研究工作專班，強化頂層設計，優化綠色低碳發展管理機制，建立碳管理體系，強化科技投入和管理創新，完善綠色低碳發展評價體系，強化監督考核與評價。該公司定期召開推進協調會，強化工作督導和考核，及時協調解決遇到的各種問題。
該公司安環部、運營部等部門單位到山東中科院產業技術協同創新中心就碳達峰和碳中和實現路徑和技術路線進行交流學習，明確濟鋼綠色低碳發展現狀、取得的成效、存在的差距，制訂了《濟鋼集團綠色低碳發展調研報告》。
該公司在完成綠色低碳發展調研和課題研究的基礎上，編制綠色低碳發展行動方案，從綠色低碳發展存在的問題和差距、面臨的機遇與挑戰等方面，結合“十四五”規劃，圍繞“高端化、綠色化、信息化、品牌化、國際化、數字化”，制訂了以碳達峰為核心，謀劃綠色發展新未來；提高資源能源利用率，開創節能增效新局面；開發綠色產品，增強綠色產品供給新能力；推進智能制造，提供綠色管控新動能；強化科技創新，實現綠色低碳技術新突破；建立綠色低碳管理體系，構建綠色低碳發展新機制等6項重點工作措施。
該公司基于轉型發展實際情況，制訂了“綠色化戰略”推進方案，重點圍繞“綠色能源、綠色制造、綠色礦山、綠色工廠、綠色產業”五個方面，從工藝水平提高、節能減碳技術應用、新能源替代等入手，減少資源和能源消耗，大力推動高質量綠色發展。