新安法培訓實現“全覆蓋”

8月份，該單位掀起新《安全生產法》全員培訓學習熱潮，通過中心對班組長以上管理人員、管理人員對內部和外協全體員工的分級專題培訓模式，前后組織中心級專題培訓3場、作業區級專題培訓24次，累計參培1600余人次。培訓結束后，通過作業區、班組班前會抽考，職能科室日巡查抽考、周例會通報的方式，督導全員進一步加深對法律條文的理解和掌握，為夯實全員安全生產責任制奠定了堅實基礎。

化解“秋乏”注入“清醒劑”

疲勞作業是道路交通運輸、特種設備操作的“大敵”。當前時令剛過處暑，正是“秋乏”現象突顯的關鍵時期。為有效防范疲勞作業對安全生產帶來的危害，該單位在防疲勞作業微課堂培訓的基礎上，采取班前會全員精神面貌檢查、班中重點部位下車休息提醒、班長一對一關照重點人員、強化互聯互保、專人回放ADAS智能輔助駕駛系統加強預警提示等舉措，出實招，巧妙化解“秋乏”，以標準化的嚴格執行保安全生產順行。

抗擊“秋老虎”應對“有涼方”

夏秋交接之際，氣候條件極不穩定，雨后濕熱、濕蒸天氣頻繁上演，室外作業人員體感溫度仍在近40度以上，“秋老虎”頻繁襲擾，防暑降溫工作仍不能有絲毫大意。該單位明確專職科室密切關注天氣狀況并發布預警信息，全力做好防暑降溫藥品、物品的儲備和保障，指導基層單位適時開展下基層“送清涼”活動，為全體一線員工持續送去關心和關愛，齊心協力抗擊“秋老虎”，保障特殊時段全員身心健康安全，用高效“涼方”助力全員堅守崗位“主陣地”。

事故警示教育重啟“防火墻”

歷年來，8、9月份都是各類事故的高發期。該單位結合國內同期典型事故，組織開展了《重溫典型事故 防范疲勞駕駛》《特殊時段事故警示教育》兩期微課堂專題培訓，各基層班組結合實際，分別開展了事故預想活動。同時結合新《安全生產法》、刑法修正案相關條款，采取“舊事新提”的方式，由科級干部向全員講清舊事故當中存在的違法風險和后果，既加深了全員對事故成因、防范措施的認知，又從思想上激活了全員學法、懂法、守法的安全意識，為公司安全生產的長治久安奠定了堅實基礎。