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陜鋼龍鋼:加強基礎(chǔ)管理,為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-08-30  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):301
 
核心提示:今年以來,陜鋼集團龍鋼公司儲運中心充分總結(jié)去年生產(chǎn)管理工作中存在的短板和不足,從安全、生產(chǎn)、人才三方面著手,在基礎(chǔ)管控過
 今年以來,陜鋼集團龍鋼公司儲運中心充分總結(jié)去年生產(chǎn)管理工作中存在的短板和不足,從“安全、生產(chǎn)、人才”三方面著手,在基礎(chǔ)管控過程中,細化各項管理細則,扎實落實各項任務(wù)指標,為公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。

加強安全管理,提升安全管理水平

該單位全面加強安全管理工作,嚴格落實員工崗位SOP標準化作業(yè),加強對員工作業(yè)過程的監(jiān)管,嚴格落實作業(yè)過程風險等級管控,不斷提升安全管理工作。全面推進安全隱患排查治理工作,不斷提升現(xiàn)場作業(yè)安全系數(shù)。今年以來,通過“五化”檢查,累計檢查出問題600余項,并逐一落實相關(guān)整改或者臨時處置措施。此外,在作業(yè)過程中,踐行崗位標準化作業(yè),確保每項作業(yè)都有依據(jù),降低員工作業(yè)過程中的安全風險,充分保障員工人身安全;以四類危險作業(yè)管理為重點,通過風險分級管控和標準化作業(yè)執(zhí)行,確保安全生產(chǎn)順行。

加強現(xiàn)場組織,力保生產(chǎn)任務(wù)順行

儲運中心主要負責公司所有物料的卸車及鋼材的出庫工作。年初,面對汽運受阻的形勢,該單位不等不靠、主動出擊,通過調(diào)度微信群、每日碰頭會等精準掌握軋鋼廠天車運行情況,結(jié)合各軋線廠房實際庫存情況,根據(jù)每日上站任務(wù)將責任細化落實到人,加大日常上站車輛的管控力度。對內(nèi)從鋼材質(zhì)量檢查、“一車一查一放行機制”、鋼材掃碼出庫、上站等各環(huán)節(jié)緊密銜接;對外提前對外協(xié)單位打好“預(yù)防針”,做好疫情防控的同時保證人員、車輛供應(yīng)充足,確保所有鋼材順利出庫。近期,全國大范圍突降大雨,導(dǎo)致火運線路受阻,公司緊急啟動汽運進購,該單位進一步制定細化措施,加強現(xiàn)場組織,從采樣到物料到汽車隊,各環(huán)節(jié)有審核、有把關(guān)、有轉(zhuǎn)運,確保汽運車輛在廠區(qū)通暢無障礙,實現(xiàn)了車輛快進快卸快出廠,確保公司生產(chǎn)保供零影響。

加強人才培養(yǎng),做好人才隊伍建設(shè)

人才是企業(yè)提升核心競爭力的關(guān)鍵。該單位注重五支人才隊伍建設(shè),大膽起用85后青年人才,激發(fā)團隊干事創(chuàng)業(yè)活力,通過公開招聘班組長和科級管理人員等,將“想干事”的青年才俊選拔到各管理崗位鍛煉學(xué)習(xí)。同時不斷優(yōu)化改進培養(yǎng)方式,通過“網(wǎng)上練兵”,不斷充實其理論知識,采取“師帶徒”形式,不斷增強其操作水平。每月該單位黨政管理干部結(jié)合自身工作經(jīng)歷,與青年員工面對面交流,幫助青年員工樹立團隊意識和進取精神,幫助他們快速成才,努力打造出一支積極向上、愛崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)的青年人才隊伍。

 
 
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