該廠召開“質量月”工作專題會議，結合自身特點，制定工作推進方案，并利用專題會、班前班后會、微信工作群、標語、宣傳欄等多種形式大力宣傳質量法律、法規。要求全體干部職工樹立質量意識，并融入到工作當中的每一個環節、每一項流程、每一道工序，營造“人人關注質量，人人提升質量”的良好氛圍。

該廠深入組織各工序開展質量攻關。針對冶煉過程中的重點、難點問題，轉爐工序對關鍵崗位人員進行相關操作指導和理論培訓，在操槍等崗位開展指標競賽，不斷提高終點命中率。連鑄工序重點攻關恒液面澆鑄和鋼坯定尺控制情況，定期與軋鋼產線進行溝通，同時查找鑄坯噴號、彎曲、外形尺寸等方面存在的問題。針對下道工序提出的熱送鑄坯溫度偏低，個別鋼坯定尺偏短的問題，通過優化完善連鑄工藝指導書、指定技術人員專職跟蹤、每班堅持定尺測量等手段，使問題得到及時解決，并制定防范措施。8月份，該廠在技術中心的指導下，大力開展GCr15軸承鋼質量攻關，品種鋼命中率由原來的85%提高到97%以上，滿流拉鋼率100%，成分溫度流動性合格率100%，多項指標均創歷史新高。

該廠針對外審提出的問題，嚴格按照體系文件自查自糾。通過組織開展QC活動小組座談會，要求課題攻關負責人進行細致客觀的分析，針對如何解決重點、難點問題積極思考，集思廣益，并將座談會上提到的方法進行匯總，擇優應用到生產實踐中。同時，該廠針對質量問題制定下發《一煉鋼廠“質量月”工作指標考核辦法》，對各工序具體措施的落實情況進行檢查，并納入月度考核。對于質量攻關取得明顯成效的工序，形成制度納入日常管理，使質量攻關規范化、制度化。