鞍鋼集團第二次黨代會強調，要深化科技體制機制改革，完善科研評價激勵機制，充分利用科技型企業股權分紅等政策措施，激發創新創造活力。研究院按照“成熟一個、發展一個”原則，穩步推進科技成果轉化混合所有制改革，全方位調動科技人員創新創業積極性。經綜合考慮并結合項目情況，該院決定將納米二氧化鈦科技成果作為首個項目，采用新體制機制先行先試，探索科技成果轉化新模式新路徑。

該院按照《中華人民共和國促進科技成果轉化法》《關于系統推進中央企業科技創新激勵保障機制建設的意見》《國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法》等法律法規政策的相關規定，在借鑒中國電科三十八所改革成功經驗的基礎上，編制完成了組建混合所有制公司可行性方案以及包括《員工持股方案》等在內的17個附件，并聘請專業律師對方案和附件材料進行審核把關，再提交攀鋼和鞍鋼集團相關部門審查。經過多次專題研討和溝通交流，最終獲得鞍鋼集團批準。

根據方案，將納米二氧化鈦項目涉及的5項發明評估值按一定比例獎勵給核心團隊，核心團隊成員按照獎勵值1:1的比例現金出資，由核心團隊組建的員工持股平臺（合伙企業）與研究院等單位共同組建新項目公司。新公司將發揮各方在技術、生產、資源、銷售等方面的協同效應，實現優勢互補，構建更具市場競爭力的發展機制，加速推進納米二氧化鈦產業化進程，打造具有顯著影響力的新材料高端產業。

下一步，研究院將嚴格按照鞍鋼集團的批復要求，加快完成相關協議文本、公司章程等修改完善、投資決策審批、民主程序履行等工作進度，在今年內完成新公司組建和工商登記注冊。