打破慣性思維,實現“思想突破”。該廠結合當前生產實際,組織黨政工團齊心發力,開展“求突破我們怎么做”大討論,探索突破新方向。領導班子進車間、到班組,講形勢、明任務、傳壓力、鼓士氣,引領廣大干部職工樹立危機意識和擔當精神,增強做好各項工作的緊迫感、責任感和使命感。持續完善各項管理制度和激勵機制,大力開展“奪旗爭星”、“五型班組”先鋒競賽,廣泛征集職工的金點子,充分釋放職工的智慧和能力。
對標先進企業,實現“高度突破”。該廠借鑒漣鋼軋機高速斷帶的處理經驗,調整軋制操作程序,將事故處理時間縮短80%以上。借鑒普陽鋼鐵酸洗線頭尾連續性人工焊接成功經驗,組織技術人員對酸洗線連續生產、平整機頭尾焊接等關鍵環節開展攻關,減少頭尾缺陷切損,為開發薄規格熱基鍍鋅產品提供保障。
深挖產線潛能,實現“行動突破”。該廠以“更高的標準、更實的舉措、更快的行動”為目標,充分釋放產線效能,實現合同兌現率、工序能耗等關鍵指標新突破。推行環境管理自律體系,健全環保管理網絡,確保完成環保減排任務。組織廣大干部職工進行自我檢查、自我糾正和自我完善,保障成本、現金流目標順利實現。10月份,該廠酸軋機時產量突破305噸,廢次降、質量異議再壓減20%,罩退單爐臺作業率達到94%。
發揮技術優勢,實現“創新突破”。該廠依托科技創新和技術進步,加快技術升級步伐,攻克生產瓶頸、補齊短板環節。定尺剪切酸軋檢驗廢板,使冷硬盒板每噸銷售增值3000元以上。優化圓盤剪剪刃修磨方式,實現批量剪刃外圓自主修磨,每年減少物料消耗100萬元以上。自主設計窄搭接焊加國產激光雙焊頭焊機組合,徹底解決2號熱鍍鋅線6.0mm厚規格焊接難題,節省成本500萬元以上。