河鋼集團(tuán)高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全人才培養(yǎng)體系，搭建多層次人才培養(yǎng)平臺(tái)，推行多渠道人才培養(yǎng)模式，打造與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技能人才隊(duì)伍。充分發(fā)揮科技人才和高技能人才作用，在服務(wù)產(chǎn)線解決技術(shù)難題的同時(shí)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，不斷推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)取得新突破。

此次獲獎(jiǎng)的《鋼鐵企業(yè)依托技能大師工作室的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)》創(chuàng)新成果，圍繞高技能人才培養(yǎng)，通過(guò)建立技能大師創(chuàng)新工作室，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)的高度融合，充分調(diào)動(dòng)了一線職工的學(xué)習(xí)技術(shù)、破題攻關(guān)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。《適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“三通道”人才培訓(xùn)體系建設(shè)》創(chuàng)新成果，結(jié)合企業(yè)裝備大型化、現(xiàn)代化對(duì)人才的高素質(zhì)要求，將客戶端對(duì)產(chǎn)品的要求，落實(shí)到對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)業(yè)務(wù)、操作技能三個(gè)維度人才素質(zhì)要求，構(gòu)建全方位職業(yè)培訓(xùn)體系，搭建多個(gè)精細(xì)化實(shí)踐平臺(tái)，使人才隊(duì)伍素質(zhì)得到快速提升。

全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，是我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新領(lǐng)域唯一國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)將我國(guó)企業(yè)在管理創(chuàng)新實(shí)踐中取得的經(jīng)驗(yàn)，提高、上升為科學(xué)成果，對(duì)引導(dǎo)和促進(jìn)我國(guó)企業(yè)管理水平不斷提高，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力具有重要意義。