2021年，撫順新鋼鐵生產經營保持平穩發展態勢，實現營業收入222.81億元，同比提高42.88%；利潤總額11.49億元，同比提高44.47%。全年投入2.34億元用于科技創新，科研課題結題13項，其中4項通過中國鋼鐵工業協會成果鑒定，1項達到國際領先水平，3項達到國際先進水平。

2022年撫順新鋼鐵將——

依托智造中心，專業協同，完善“條塊控制、集中決策”新運維體系，持續推動制造系統精益生產。

依托經營中心構建的全新管理模式，推動管理優化，搭建信息流、物質流、資金流三流合一的管控系統，并通過數字化的不斷迭代優化，提升經營管控能力。

依托聯創中心等合作組織和科研團隊的課題研究與攻關，持續探索和實施工藝技術創新和智能化項目，引領企業高速發展。

依托數字化推動精益管理，堅持基于業務價值需求的外部資源合作，內部能力建設與內化，支撐數字化轉型工作推進。

積極推動碳減排，拓展綠色供暖、中水回用、固廢利用等領域的能力，以企業帶動產業，實現企業與地方經濟的和諧同步發展。

建龍集團董事長、總裁張志祥對撫順新鋼鐵過去一年來取得的各項成績給予了高度肯定，同時對下一步發展提出了期望。

他指出，遼寧區域發展鋼鐵產業具有幾個優勢：一是遼寧省是鋼鐵生產大省，同時也是冶金方面的科技大省，積聚了東北大學、中科院沈陽所等一流的科研資源；二是遼寧省擁有國內最豐富、稟賦最優的鐵礦資源；三是產業鏈完整，有發達的裝備制造業；四是既有鐵路，又有出?？?/span>，物流運輸便利。

基于對這些優勢的深度思考，在集團遼寧區域的鋼鐵產業布局中，撫順新鋼鐵要扮演好以下角色：

第一，要成為集團科技創新的引領者。撫順新鋼鐵要在能源綜合利用、礦產資源開發等領域，加大科技創新力度。例如，撫順新鋼鐵已經在余熱供暖方面作出了卓越貢獻，2021年供暖面積達到了858萬平方米，未來還要在海綿城市建設等產業耦合方面加大創新研究力度。

第二，要成為全產業鏈建設的引領者。撫順新鋼鐵要繼續加大思山嶺鐵礦的建設力度，謀劃勘探其他礦產資源；統籌謀劃港口的投資合作；加強移動式鋼筋加工等產業鏈延伸項目的建設等。

第三，要成為管理創新、數字化轉型的引領者。撫順新鋼鐵要繼續通過卓越的管理思想、精細化的管理理念、數字化賦能以及創新能力建設，構筑企業高質量發展的能力，并為集團發展賦能。

第四，要成為區域產業生態和科技生態的構建者。撫順新鋼鐵要統籌利用好鞍鋼礦山研究院等集團在遼寧區域布局的科技資源，推動科技創新再上新臺階，不斷豐富完善區域科技生態圈和產業生態圈。

他表示，近年來，撫順新鋼鐵取得了很多的成績，最重要的是能力不斷提升、文化氛圍越來越好，充滿了正能量，相信撫順新鋼鐵未來會更加美好！他希望，撫順新鋼鐵作為集團在遼寧區域的核心企業，推動集團在遼寧的事業更上一個臺階。