和一般的單位最多有幾部電梯相比，工業企業所擁有的特種設備不但數量多，而且種類也多。尤其是大型企業，起重設備、電梯、鍋爐、壓力容器、壓力管道、場內機動車、乃至索道都有。
作為特大型企業，太鋼使用的特種設備也是門類齊全的。廠區內密布的各種壓力管道，自有的燃氣鍋爐，巨大的燃氣罐，工業電梯、民用電梯均有，起重設備和廠內機動車一應俱全。可以說，太鋼的特種設備不是全省所有企業中最多的，也是名列前茅的。
太鋼是全球最具競爭力的不銹鋼企業，對產品的質量要求高，對生產環境要求高，對安全生產尤其是特種設備的安全要求也高。企業的社會責任，要求他們必須做好各種安全工作，才能保證安全生產，才能保證產品質量。如何保證特種設備的安全運行，成為企業的重中之重。就《中華人民共和國特種設備安全法》宣貫，記者走進了太鋼……
用制度管人，人管機器
鋼鐵企業是設備密集型企業。特種設備更是人命關天的機械設備。不出事則已，一出事就是大事。太鋼擁有3000余臺特種設備，他們是怎么管理的呢？
太鋼裝備部彭志田部長介紹，太鋼是通過體系建設、重點環節的管控以及現場安全管理來實現特種設備的使用安全的。太鋼特種設備管理，以公司《質量、環境、能源和職業健康安全管理體系》為依托，在生產的同時，牢固樹立和落實以人為本的科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。
公司從特種設備設計、制造、安裝的前期環節為基礎，以特種設備的使用、維護、檢驗檢測環節為突破口，加強特種設備使用的安全管理，建立特種設備安全管理的長效機制，全面提高全體員工的安全素質，從而實現安全生產。
彭志田說，為進一步落實企業安全生產主體責任，防范和遏制重特大事故發生，太鋼從落實管理機構、管理人員，嚴格執行特種設備法律法規和規范標準入手，強化企業主體責任，把安全責任層層分解落實到各個環節、每個崗位，使特種設備管理人員和操作人員都熟知特種設備的安全管理、使用要求；通過特種設備“注冊登記、作業人員、定期檢驗、安全隱患自查”等安全管理工作，切實提高特種設備安全運行環境和本質安全度，確保特種設備安全運行。
除了大家共有的措施之外，作為全球最有競爭力的不銹鋼企業，太鋼還有自己獨創的方法。其中最重要的，就是把對標管理引入了特種設備的管理之中。太鋼把特種設備管理納入了公司整體經營管理體系，實行公司——分廠——作業區三級管理體系，每一級都有不同的責任和要求。具體操作分為三個方面：首先，公司建立了“公司安全生產委員會”，對一些重大問題進行決策。形成了公司到生產車間、各個班組安全生產管理網絡體系，依據管理網絡的布置，各負其責，人人行使自己的職權。其次，對特種設備進行“重大危險源辨識”，篩選出重點監控的特種設備。對重點監控特種設備實施一對一的人機管理(包機到人)，做到責任到人、制度到崗、專職點檢。第三，開展特種設備消缺管理辦法，運行人員發現缺陷隨時記錄，檢修人員每天消缺，作業主管全面負責監督。
這些方法，對太鋼做好特種設備安全管理起了重要作用。
特種設備安全落實到位
彭志田部長說，幾乎所有的安全事故，都是責任事故。和安全生產有關的法律法規，不是拍腦袋出來的，而是血淋淋的教訓總結出來的。因此，國家對特種設備的安全十分重視，相關的法律也從原來的條例變成了《特種設備安全法》。
太鋼管理層認為，要保證特種設備安全生產，必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。公司以培育安全理念為突破口，以實現安全生產為目標，以全面提高全體員工的安全素質為落腳點，大力開展安全文化建設，為建立特種設備安全管理的長效機制提供了有力保障。
同時，把“安全生產，人人有責”從制度上固定下來，并把特種設備安全生產的責任落實到每個環節、每個崗位、每個人，并增強各級管理人員的責任心，使特種設備安全管理工作既做到責任明確，又互相協調配合，共同努力把特種設備安全生產工作真正落到實處，不斷樹立崇尚安全、摒棄違章的觀念，確保設備、人員的安全。
太鋼能源動力總廠作業長閆立剛工作已經27年了，主要負責鍋爐的運行。閆立剛說，所有的大事故都是從小事故開始的，大險是小險累積的。鍋爐是特種設備中的重中之重。太鋼這么的大的企業，鍋爐的運轉至關重要。記者看到，能源動力總廠的鍋爐房，不是傳統的煤灰飛舞的鍋爐房，而是一大間隆隆作響、干干凈凈看不到一點兒煤灰的燃氣鍋爐。這樣的鍋爐，安全運營的難度更大：四通八達的管道，都是燃氣管道，也都是壓力管道；鍋爐自己本身也是壓力容器，而且還必須一刻不停地工作，稍有閃失，就是大禍。為了防微杜漸，閆立剛和他的同事們兢兢業業，遵章守制。閆立剛表示，鍋爐房的職工每天上班時都要查看上一班的記錄，有無安全隱患，怎么解決。自己的班上對這些地方就要多加小心，巡查次數也增加。小問題及時發現解決。下一個班的同事們也會多加小心。而且，每發現安全隱患，都要上報給調度人員，職責范圍內的自己處理，非職責范圍的由調度員安排處理。每兩個小時要對自己職責范圍內的特種設備巡查一次，不論是水、電，還是氣、油，都要全方位檢查。儀表儀器的監控是一方面，職工巡查的看、聽、聞也是不可缺少的。跡象明顯的跑冒滴漏，常常會在巡查中發現；肉眼看不到的如位置隱秘、特別高或者地面下的特種設備，太鋼一般都由機器監測，流量表等會顯示出異常。
工作了快30年，閆立剛說，膽子越來越小了，就怕有萬一。所以，在特種設備崗位工作的太鋼職工，崗位培訓、考試、考核格外嚴格。不管工作了多久，每年都要再培訓。除了學習新的法律法規外，各種安全事故尤其是特種設備安全事故的分析也是必不可少的。
“思想上重視，行動上注意，操作中規范，就能避免出事故。”這是閆立剛對特種設備安全的總結。太鋼每一個特種設備操作人員，都有國家要求的職業資格證書：電工證、煤氣證、鍋爐證等等。而且，特種設備往往是綜合了幾個工種的設備，所以，職工們也都是一人多證。
設備的安全，歸根到底是人的安全。只要每一個人都把安全思想和安全操作落實到位，設備才能安全運轉。這是閆立剛最樸素的思想，也是太鋼特種設備操作人員的思想，更是全體員工的工作思想。
注重特設安全也注重節能
《特種設備安全法》2014年1月1日起施行。對于這樣的一部法律，太鋼十分重視。組織了各個層面的員工學習《特種設備安全法》。
彭志田部長說，特種設備安全工作應當堅持安全第一、預防為主、節能環保、綜合治理的原則。公司嚴格執行“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”，保證特種設備依法登記、依法報檢，檢查作業人員持證上崗、按章作業。教培中心策劃公司特種設備安全教育及崗位技能提升計劃，全面增強特種設備安全培訓教育的認識，突出以人為本、雙方互動的教育方法，起到了經驗大家學、教訓全員吸取，取長補短、互相提高的作用。
上述方法，也讓太鋼特種設備使用過程中的節能管理提升到一個新高度。
閆立剛說，《特種設備安全法》中，提出特種設備安全工作“節能環保”的原則，反映了特種設備在節能降耗工作中的重要作用。電站鍋爐是公司能源消耗大戶，工作中，我們結合自身實際，采取與之相適應的改造方式，優化設備的運行，使設備處于最佳工作狀態，最大限度的節能降耗。
記者了解到，太鋼推進區域性集中供熱，針對公司鍋爐特點，走熱電聯產和集中供熱的發展道路，逐步淘汰耗能大的鍋爐，同時在集中供熱范圍內加強對現有的工業鍋爐項目進行調控。使用高效、清潔能源，根據鍋爐用煤質量低、煤質不穩定、與鍋爐不匹配、燃燒不完全、運行效率低的問題，通過設備改進，進一步提高高耗能特種設備的熱效率。
在水處理方面，強化水處理監管，不斷加大鍋爐水質監測力度、加大對使用單位鍋爐水處理的技術指導力度。并要求特種設備檢驗檢測機構對水(介)質處理實施定期檢驗。通過回收利用凝結水可降低氣耗和煤耗。做好能效測試，通過對高耗能特種設備的能效監控，切實做好對設備的能效把關，杜絕或逐步淘汰能效狀況差的設備，使用能效狀況優良的設備。
還有一個重要環節是加強一線作業人員節能降耗教育。閆立剛說，作為高耗能特種設備的操作者和執行者，一線作業人員的操作方式和習慣，往往會對設備的運行狀況和節能情況造成一定的影響。因此，太鋼有一整套的操作實施細則，糾正不良工作習慣，確保特種設備的安全和節能。
記者在采訪中發現，太鋼的職工們，無論是身為裝備部長的彭志田，還是身為一線操作員工的閆立剛，他們都有一個理念：特種設備的安全生產，是生產力；節能生產，也是生產力。安全生產和節能生產，是一個企業生產力水平的標志之一。倘若一個企業安全生產做不好，三天兩頭出事故，企業產品質量怎么可能有保證？一個企業的節能生產做不好，產品能耗比別的企業高，企業的產品怎么能有競爭力？
太鋼用自己的行動告訴我們：一個企業可以把安全生產和節能生產統一起來，降低能耗，提高產品品質，成為最具競爭力的不銹鋼企業
作為特大型企業，太鋼使用的特種設備也是門類齊全的。廠區內密布的各種壓力管道，自有的燃氣鍋爐，巨大的燃氣罐，工業電梯、民用電梯均有，起重設備和廠內機動車一應俱全。可以說，太鋼的特種設備不是全省所有企業中最多的，也是名列前茅的。
太鋼是全球最具競爭力的不銹鋼企業，對產品的質量要求高，對生產環境要求高，對安全生產尤其是特種設備的安全要求也高。企業的社會責任，要求他們必須做好各種安全工作，才能保證安全生產，才能保證產品質量。如何保證特種設備的安全運行，成為企業的重中之重。就《中華人民共和國特種設備安全法》宣貫，記者走進了太鋼……
用制度管人，人管機器
鋼鐵企業是設備密集型企業。特種設備更是人命關天的機械設備。不出事則已，一出事就是大事。太鋼擁有3000余臺特種設備，他們是怎么管理的呢？
太鋼裝備部彭志田部長介紹，太鋼是通過體系建設、重點環節的管控以及現場安全管理來實現特種設備的使用安全的。太鋼特種設備管理，以公司《質量、環境、能源和職業健康安全管理體系》為依托，在生產的同時，牢固樹立和落實以人為本的科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。
公司從特種設備設計、制造、安裝的前期環節為基礎，以特種設備的使用、維護、檢驗檢測環節為突破口，加強特種設備使用的安全管理，建立特種設備安全管理的長效機制，全面提高全體員工的安全素質，從而實現安全生產。
彭志田說，為進一步落實企業安全生產主體責任，防范和遏制重特大事故發生，太鋼從落實管理機構、管理人員，嚴格執行特種設備法律法規和規范標準入手，強化企業主體責任，把安全責任層層分解落實到各個環節、每個崗位，使特種設備管理人員和操作人員都熟知特種設備的安全管理、使用要求；通過特種設備“注冊登記、作業人員、定期檢驗、安全隱患自查”等安全管理工作，切實提高特種設備安全運行環境和本質安全度，確保特種設備安全運行。
除了大家共有的措施之外，作為全球最有競爭力的不銹鋼企業，太鋼還有自己獨創的方法。其中最重要的，就是把對標管理引入了特種設備的管理之中。太鋼把特種設備管理納入了公司整體經營管理體系，實行公司——分廠——作業區三級管理體系，每一級都有不同的責任和要求。具體操作分為三個方面：首先，公司建立了“公司安全生產委員會”，對一些重大問題進行決策。形成了公司到生產車間、各個班組安全生產管理網絡體系，依據管理網絡的布置，各負其責，人人行使自己的職權。其次，對特種設備進行“重大危險源辨識”，篩選出重點監控的特種設備。對重點監控特種設備實施一對一的人機管理(包機到人)，做到責任到人、制度到崗、專職點檢。第三，開展特種設備消缺管理辦法，運行人員發現缺陷隨時記錄，檢修人員每天消缺，作業主管全面負責監督。
這些方法，對太鋼做好特種設備安全管理起了重要作用。
特種設備安全落實到位
彭志田部長說，幾乎所有的安全事故，都是責任事故。和安全生產有關的法律法規，不是拍腦袋出來的，而是血淋淋的教訓總結出來的。因此，國家對特種設備的安全十分重視，相關的法律也從原來的條例變成了《特種設備安全法》。
太鋼管理層認為，要保證特種設備安全生產，必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。公司以培育安全理念為突破口，以實現安全生產為目標，以全面提高全體員工的安全素質為落腳點，大力開展安全文化建設，為建立特種設備安全管理的長效機制提供了有力保障。
同時，把“安全生產，人人有責”從制度上固定下來，并把特種設備安全生產的責任落實到每個環節、每個崗位、每個人，并增強各級管理人員的責任心，使特種設備安全管理工作既做到責任明確，又互相協調配合，共同努力把特種設備安全生產工作真正落到實處，不斷樹立崇尚安全、摒棄違章的觀念，確保設備、人員的安全。
太鋼能源動力總廠作業長閆立剛工作已經27年了，主要負責鍋爐的運行。閆立剛說，所有的大事故都是從小事故開始的，大險是小險累積的。鍋爐是特種設備中的重中之重。太鋼這么的大的企業，鍋爐的運轉至關重要。記者看到，能源動力總廠的鍋爐房，不是傳統的煤灰飛舞的鍋爐房，而是一大間隆隆作響、干干凈凈看不到一點兒煤灰的燃氣鍋爐。這樣的鍋爐，安全運營的難度更大：四通八達的管道，都是燃氣管道，也都是壓力管道；鍋爐自己本身也是壓力容器，而且還必須一刻不停地工作，稍有閃失，就是大禍。為了防微杜漸，閆立剛和他的同事們兢兢業業，遵章守制。閆立剛表示，鍋爐房的職工每天上班時都要查看上一班的記錄，有無安全隱患，怎么解決。自己的班上對這些地方就要多加小心，巡查次數也增加。小問題及時發現解決。下一個班的同事們也會多加小心。而且，每發現安全隱患，都要上報給調度人員，職責范圍內的自己處理，非職責范圍的由調度員安排處理。每兩個小時要對自己職責范圍內的特種設備巡查一次，不論是水、電，還是氣、油，都要全方位檢查。儀表儀器的監控是一方面，職工巡查的看、聽、聞也是不可缺少的。跡象明顯的跑冒滴漏，常常會在巡查中發現；肉眼看不到的如位置隱秘、特別高或者地面下的特種設備，太鋼一般都由機器監測，流量表等會顯示出異常。
工作了快30年，閆立剛說，膽子越來越小了，就怕有萬一。所以，在特種設備崗位工作的太鋼職工，崗位培訓、考試、考核格外嚴格。不管工作了多久，每年都要再培訓。除了學習新的法律法規外，各種安全事故尤其是特種設備安全事故的分析也是必不可少的。
“思想上重視，行動上注意，操作中規范，就能避免出事故。”這是閆立剛對特種設備安全的總結。太鋼每一個特種設備操作人員，都有國家要求的職業資格證書：電工證、煤氣證、鍋爐證等等。而且，特種設備往往是綜合了幾個工種的設備，所以，職工們也都是一人多證。
設備的安全，歸根到底是人的安全。只要每一個人都把安全思想和安全操作落實到位，設備才能安全運轉。這是閆立剛最樸素的思想，也是太鋼特種設備操作人員的思想，更是全體員工的工作思想。
注重特設安全也注重節能
《特種設備安全法》2014年1月1日起施行。對于這樣的一部法律，太鋼十分重視。組織了各個層面的員工學習《特種設備安全法》。
彭志田部長說，特種設備安全工作應當堅持安全第一、預防為主、節能環保、綜合治理的原則。公司嚴格執行“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”，保證特種設備依法登記、依法報檢，檢查作業人員持證上崗、按章作業。教培中心策劃公司特種設備安全教育及崗位技能提升計劃，全面增強特種設備安全培訓教育的認識，突出以人為本、雙方互動的教育方法，起到了經驗大家學、教訓全員吸取，取長補短、互相提高的作用。
上述方法，也讓太鋼特種設備使用過程中的節能管理提升到一個新高度。
閆立剛說，《特種設備安全法》中，提出特種設備安全工作“節能環保”的原則，反映了特種設備在節能降耗工作中的重要作用。電站鍋爐是公司能源消耗大戶，工作中，我們結合自身實際，采取與之相適應的改造方式，優化設備的運行，使設備處于最佳工作狀態，最大限度的節能降耗。
記者了解到，太鋼推進區域性集中供熱，針對公司鍋爐特點，走熱電聯產和集中供熱的發展道路，逐步淘汰耗能大的鍋爐，同時在集中供熱范圍內加強對現有的工業鍋爐項目進行調控。使用高效、清潔能源，根據鍋爐用煤質量低、煤質不穩定、與鍋爐不匹配、燃燒不完全、運行效率低的問題，通過設備改進，進一步提高高耗能特種設備的熱效率。
在水處理方面，強化水處理監管，不斷加大鍋爐水質監測力度、加大對使用單位鍋爐水處理的技術指導力度。并要求特種設備檢驗檢測機構對水(介)質處理實施定期檢驗。通過回收利用凝結水可降低氣耗和煤耗。做好能效測試，通過對高耗能特種設備的能效監控，切實做好對設備的能效把關，杜絕或逐步淘汰能效狀況差的設備，使用能效狀況優良的設備。
還有一個重要環節是加強一線作業人員節能降耗教育。閆立剛說，作為高耗能特種設備的操作者和執行者，一線作業人員的操作方式和習慣，往往會對設備的運行狀況和節能情況造成一定的影響。因此，太鋼有一整套的操作實施細則，糾正不良工作習慣，確保特種設備的安全和節能。
記者在采訪中發現，太鋼的職工們，無論是身為裝備部長的彭志田，還是身為一線操作員工的閆立剛，他們都有一個理念：特種設備的安全生產，是生產力；節能生產，也是生產力。安全生產和節能生產，是一個企業生產力水平的標志之一。倘若一個企業安全生產做不好，三天兩頭出事故，企業產品質量怎么可能有保證？一個企業的節能生產做不好，產品能耗比別的企業高，企業的產品怎么能有競爭力？
太鋼用自己的行動告訴我們：一個企業可以把安全生產和節能生產統一起來，降低能耗，提高產品品質，成為最具競爭力的不銹鋼企業