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寧鋼正式啟動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及兩化融合升級(jí)版貫標(biāo)工作

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-03-01  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):681
 
核心提示:聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,著力打造智慧寧鋼。為有效開展兩化融合體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)證工作,2月22日上午,寧鋼兩化融合體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型
 聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,著力打造智慧寧鋼。為有效開展兩化融合體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)證工作,2月22日上午,寧鋼兩化融合體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)證啟動(dòng)會(huì)在609會(huì)議室順利召開。此次啟動(dòng)會(huì)通過視頻會(huì)議方式邀請(qǐng)了北京世紀(jì)拓普管理顧問有限公司副總經(jīng)理房克余和兩化融合咨詢專家楊麗娟老師開展貫標(biāo)宣導(dǎo)。杭鋼集團(tuán)黨委委員、總工程師、寧鋼黨委書記、董事長(zhǎng)孔祥勝,黨委副書記、總經(jīng)理瞿濤,黨委副書記、工會(huì)主席陳建國,黨委副書記、鋼聯(lián)董事長(zhǎng)徐杰,副總經(jīng)理張東勝,黨委委員、紀(jì)委書記朱利劍,總經(jīng)理助理吳洪義、聶高升,以及公司所有廠部主要負(fù)責(zé)人參加本次會(huì)議。會(huì)議由寧鋼黨委委員、副總經(jīng)理、管理者代表裘韶均主持。

孔祥勝代表公司熱情歡迎兩位專家通過視頻會(huì)議的方式對(duì)寧鋼進(jìn)行宣貫指導(dǎo),并對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型貫標(biāo)推進(jìn)工作進(jìn)行了安排部署。他指出,一直以來,公司的信息化建設(shè)一直走在國內(nèi)鋼鐵行業(yè)前列,從建廠開始就實(shí)行信息化與工程建設(shè)雙線建設(shè),可謂是自帶數(shù)字化基因。近年來,為了深入貫徹集團(tuán)公司數(shù)字化改革實(shí)施方案要求,加快推進(jìn)寧鋼數(shù)字化轉(zhuǎn)型,公司制定了《智慧寧鋼建設(shè)規(guī)劃大綱》,形成了“1+5+X”的智慧寧鋼基本框架,并制定了行動(dòng)計(jì)劃,穩(wěn)步推進(jìn)智能制造項(xiàng)目。自2017年啟動(dòng)兩化融合體系貫標(biāo)以來,已經(jīng)完成體系的建立和運(yùn)行,并打造完成“成本管控能力”“全流程物流管控能力”“精益制造能力”,順利通過了外部評(píng)定,兩化融合發(fā)展水平不斷提升,有效支撐了公司“低成本、高效率”經(jīng)營(yíng)策略和寧鋼“高質(zhì)量發(fā)展”戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

孔祥勝強(qiáng)調(diào),2022年是公司“數(shù)字化轉(zhuǎn)型提速年”,開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型及兩化融合升級(jí)版貫標(biāo)工作是公司今年的一項(xiàng)重要工作,也是公司在同行業(yè)中對(duì)標(biāo)標(biāo)桿、進(jìn)行趕超的一次契機(jī)。各單位在貫標(biāo)推進(jìn)工作中一要做好體系前期全局策劃工作,做到統(tǒng)籌規(guī)劃,精密部署。要克服今年信息化項(xiàng)目多、體系建設(shè)任務(wù)重的困難,嚴(yán)格按照實(shí)施方案穩(wěn)步推進(jìn),確保年底通過評(píng)定;二要高標(biāo)準(zhǔn)的做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施基礎(chǔ)工作。要以智能制造為主攻方向,深化“1+5+X”示范工程建設(shè),逐步探索和形成寧鋼特色的智能制造新模式;三要加快智慧寧鋼項(xiàng)目實(shí)施工作。要按照保障體系化、信息集中化、資源集約化、數(shù)據(jù)共享化要求,推進(jìn)寧鋼數(shù)字化轉(zhuǎn)型,著力構(gòu)建鋼鐵全流程制造智能化。

會(huì)上,北京世紀(jì)拓普公司楊麗娟就兩化融合管理體系標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)的背景、管理要求作了介紹,重點(diǎn)針對(duì)本次體系升級(jí)所涉及的2.1版團(tuán)標(biāo)要求和貫標(biāo)流程作了詳細(xì)的說明;該公司房克余就目前鋼鐵行業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)、升級(jí)版分級(jí)貫標(biāo)對(duì)于提升寧鋼數(shù)字化治理水平、以及貫標(biāo)結(jié)果對(duì)于外部采信和寧鋼整體對(duì)外形象的提升等方面的成效作了非常有意義的宣導(dǎo)說明;運(yùn)營(yíng)改善部在會(huì)上還對(duì)本次貫標(biāo)認(rèn)證推進(jìn)工作計(jì)劃進(jìn)行了宣貫。

據(jù)悉,本次數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)證是在GB/T23001-2017《信息化和工業(yè)化融合管理體系要求》基本框架的基礎(chǔ)上,增加了中信聯(lián)發(fā)布的以T/AIITRE10003-2021《信息化和工業(yè)化融合管理體系新型能力分級(jí)要求》為核心的2.1版團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)要求。并提出了“以價(jià)值為導(dǎo)向、以能力為主線、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型理念,是在國內(nèi)外相關(guān)管理理論和成功實(shí)踐的基礎(chǔ)上提煉總結(jié)而成的一套從數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行到戰(zhàn)略閉環(huán)和戰(zhàn)略迭代全過程系統(tǒng)的方法論。

運(yùn)營(yíng)改善部有關(guān)人員表示,此次開展公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型及兩化融合升級(jí)版貫標(biāo)工作是公司打造“智慧寧鋼”中的一項(xiàng)重要工作,可為寧鋼的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供體系保障,使公司兩化融合管理及智慧寧鋼建設(shè)邁上一個(gè)新臺(tái)階。

 
 
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