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玉鋼公司帶鋼日產量創新紀錄

放大字體  縮小字體 發布日期:2022-05-26  來源:我的鋼鐵網  瀏覽次數:520
 
核心提示:5月份以來,玉鋼公司軋鋼廠緊跟公司生產計劃節奏,堅持計劃不調、任務不減、目標不變的工作要求,上下緊盯剛性指標,用數據找差
 5月份以來,玉鋼公司軋鋼廠緊跟公司生產計劃節奏,堅持“計劃不調、任務不減、目標不變”的工作要求,上下緊盯剛性指標,用數據找“差距”、用成績找“不足”,將指標逐層分解再細化,多措并舉、苦練內功、精準發力。5月18日,軋鋼廠帶鋼生產線創造了合格材210條、班產1371噸、日產3571噸的新紀錄。

分秒必爭提高有效作業率

以精確時間管控為抓手,建立“生產情況即時滾動播報、機時產量小時通報、生產指標天天讀”等機制,強化與制造管理部、煉鋼廠的溝通銜接,及時了解掌握煉鋼澆鑄、坯料儲備情況,優化生產組織模式,以“提升熱裝熱送率”為抓手,各崗位做好溝通配合,將生產軋制節奏縮短到1分50秒,有效地提升機時產量。有計劃開展換輥工作,將換輥時間控制在25分鐘以內。同時利用換輥時間同步組織設備檢修及檢查確認,消除影響生產因素,提高有效作業率。

穩順設備筑牢基礎保目標

夯實設備基礎管理,提高設備技改創新力度,落實設備包機責任制,分級管控、責任到人;堅持“關鍵少數”帶班點檢,對關鍵設備進行精密點檢和重點監控,立足全員排查設備系統隱患,持續降低設備故障率,全面助推生產穩順優。

以人為本提高生產支撐力

持續深化對標找差工作,開展“最亮的星”、“每周指標最優班組”等生產競賽活動,形成了“以小時產量保班產,以班產保日產,以日產促月產”的“比、學、趕、超”良好氛圍。不斷完善標準作業卡,規范職工標準化操作,切實提高崗位職工操作技能;嚴格落實“一人一表”績效管理考核制度,將崗位關鍵指標與個人績效掛鉤,做到“千斤重擔人人挑,人人肩上有指標”。

 
 
 
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