2022年上半年，鄂城鋼鐵公司制造管理部繼續(xù)牽頭定重定尺攻關組開展攻關，圍繞公司10+1重點工作，全面推進對標找差，以煉鋼產(chǎn)線降本百日行動和軋材產(chǎn)銷研行動計劃為契機，加強產(chǎn)線協(xié)同，提升界面效率，實行定重定尺月例會制度，學習行業(yè)先進管理經(jīng)驗，重新優(yōu)化定重數(shù)據(jù)模型。
并結(jié)合“全員改善日”活動組織煉鋼廠與軋材廠到現(xiàn)場鑄機和軋機旁交流，互相了解雙方定重定尺控制工藝，同心協(xié)力一起提高定尺率。
同時實行定重合格率分日、分班組、分流次報表統(tǒng)計，橫班班后分析工作制、周周分析總結(jié)工作制，開展定重班組競賽樹立定重管理班組標桿，總結(jié)工作心得并推廣。
經(jīng)過充分發(fā)揮制造管理部技術力量和鋼軋界面協(xié)同，2022年6月份，定重合格率從年初的62%提高到72%，并保持穩(wěn)定，定尺合格率突破99.3%，提高到了99.5%，方坯定重定尺工作又上一個新臺階。