4月份以來，中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行承受的壓力進(jìn)一步加大。國資委黨委4月下旬啟動了為期兩個(gè)月的專項(xiàng)調(diào)研督導(dǎo)，委黨委委員、副部長級干部分別帶隊(duì)深入中央企業(yè)，和企業(yè)共同研究解決生產(chǎn)經(jīng)營面臨的實(shí)際困難和問題，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)把穩(wěn)增長放在更突出位置，在穩(wěn)住宏觀經(jīng)濟(jì)大盤、穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈、帶動中小企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮央企龍頭帶動作用。

在調(diào)研過程中，“高質(zhì)量的穩(wěn)增長”被頻頻提及，這從經(jīng)營業(yè)績考核的指揮棒上就可窺一斑。從2021年起國務(wù)院國資委構(gòu)建起了以“兩利四率”為主的高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系，2022年央企“兩利四率”指標(biāo)要努力實(shí)現(xiàn)“兩增一控三提高”的目標(biāo)，即利潤總額和凈利潤增速高于國民經(jīng)濟(jì)增速；控制資產(chǎn)負(fù)債率；進(jìn)一步提高營業(yè)收入利潤率、全員勞動生產(chǎn)率、研發(fā)投入力度。

在要求堅(jiān)決完成全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，國資委還圍繞保市場主體、保就業(yè)作出系列部署。6月16日，國資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署視頻會召開，要求今年國資國企招收高校畢業(yè)生人數(shù)在去年基礎(chǔ)上有更大的增幅。

會議指出，各中央企業(yè)、地方國資委要進(jìn)一步挖掘崗位潛力，把當(dāng)前用人所需與超前儲備人才結(jié)合起來，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，原創(chuàng)技術(shù)策源地企業(yè)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長企業(yè)，要帶動創(chuàng)新聯(lián)合體、上下游企業(yè)創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。要統(tǒng)籌做好線上線下招聘工作，在落實(shí)去年秋招、今年春招的基礎(chǔ)上，盡快集中啟動夏季招聘，集中崗位資源、集中發(fā)布信息、集中線上招聘，形成國資央企促就業(yè)的良好氛圍。

《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者注意到，近期多家央企也紛紛出臺多項(xiàng)舉措發(fā)力穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤。例如，國家電網(wǎng)對外發(fā)布八項(xiàng)措施助力穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)大盤，其中2022年電網(wǎng)投資5000億元以上，達(dá)到歷史最高水平，預(yù)計(jì)帶動社會投資超過1萬億元。中國華電聚焦市場主體實(shí)際困難，通過“退、免、緩、保”等多種方式，精準(zhǔn)發(fā)力，紓困解難。

國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開國企改革的不斷深化。今年是國企改革三年行動的收官之年。按照部署安排，今年上半年要完成國企改革三年行動主體任務(wù)，黨的二十大之前基本完成各項(xiàng)任務(wù)，年底前實(shí)現(xiàn)全面高質(zhì)量收官。

本次集中督導(dǎo)中，國務(wù)院國資委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都提到，要持續(xù)深入推進(jìn)國企改革，抓好國企改革三年行動收官，抓好重大改革成果落實(shí)，深化世界一流企業(yè)建設(shè)，確保各項(xiàng)任務(wù)如期高質(zhì)量完成。