4月份以來，中央企業經濟運行承受的壓力進一步加大。國資委黨委4月下旬啟動了為期兩個月的專項調研督導，委黨委委員、副部長級干部分別帶隊深入中央企業，和企業共同研究解決生產經營面臨的實際困難和問題，強調要切實把穩增長放在更突出位置，在穩住宏觀經濟大盤、穩定產業鏈供應鏈、帶動中小企業發展中發揮央企龍頭帶動作用。

在調研過程中，“高質量的穩增長”被頻頻提及，這從經營業績考核的指揮棒上就可窺一斑。從2021年起國務院國資委構建起了以“兩利四率”為主的高質量發展指標體系，2022年央企“兩利四率”指標要努力實現“兩增一控三提高”的目標，即利潤總額和凈利潤增速高于國民經濟增速；控制資產負債率；進一步提高營業收入利潤率、全員勞動生產率、研發投入力度。

在要求堅決完成全年經營目標任務的同時，國資委還圍繞保市場主體、保就業作出系列部署。6月16日，國資央企促進高校畢業生就業工作專題部署視頻會召開，要求今年國資國企招收高校畢業生人數在去年基礎上有更大的增幅。

會議指出，各中央企業、地方國資委要進一步挖掘崗位潛力，把當前用人所需與超前儲備人才結合起來，創造更多就業崗位，原創技術策源地企業、現代產業鏈鏈長企業，要帶動創新聯合體、上下游企業創造更多就業崗位。要統籌做好線上線下招聘工作，在落實去年秋招、今年春招的基礎上，盡快集中啟動夏季招聘，集中崗位資源、集中發布信息、集中線上招聘，形成國資央企促就業的良好氛圍。

《經濟參考報》記者注意到，近期多家央企也紛紛出臺多項舉措發力穩經濟大盤。例如，國家電網對外發布八項措施助力穩定經濟大盤，其中2022年電網投資5000億元以上，達到歷史最高水平，預計帶動社會投資超過1萬億元。中國華電聚焦市場主體實際困難，通過“退、免、緩、保”等多種方式，精準發力，紓困解難。

國有企業高質量發展離不開國企改革的不斷深化。今年是國企改革三年行動的收官之年。按照部署安排，今年上半年要完成國企改革三年行動主體任務，黨的二十大之前基本完成各項任務，年底前實現全面高質量收官。

本次集中督導中，國務院國資委相關領導都提到，要持續深入推進國企改革，抓好國企改革三年行動收官，抓好重大改革成果落實，深化世界一流企業建設，確保各項任務如期高質量完成。