在撫順新鋼鐵智造中心,由該公司自主設計搭建的生產管控智能系統引起了考察團的興趣。他們詳細了解了智造中心的投資、人員配備及生產管控情況。王義棟對撫順新鋼鐵智造中心打破廠部級物理邊界,實施制造流程化的新管控模式表示高度認可,并叮囑相關單位負責人學習“集中控制、冶金協同、專業融合”的數字化轉型精神。
建龍集團副總裁、撫順新鋼鐵總經理楊憲禮對鞍鋼集團考察團的到來表示歡迎,并介紹了建龍集團和撫順新鋼鐵的基本情況、2022年生產經營情況及下一步發展思路。
他表示,鞍鋼是“共和國鋼鐵工業的長子”“中國鋼鐵工業的搖籃”,有很多經驗值得學習和借鑒。在“雙碳”背景下,鋼鐵行業面臨新一輪的優化和挑戰。國有企業和民營企業各有優勢,撫順新鋼鐵要充分利用好此次機會,敞開心扉、坦誠交流,與鞍鋼增進了解,深入探討當前鋼鐵行業形勢及應對之策。同時,他也希望“鞍本建”繼續攜手同行,加深雙方的了解和友誼,科學制定發展戰略和措施,形成長期良好的合作關系,共同實現更好發展。
王義棟表示,作為民營鋼鐵企業,建龍集團20年間迅速發展,已成長為世界500強的大企業,所取得的成績有目共睹。這充分證明了建龍集團成長之路是正確的,也印證了中國改革開放取得的成果。當前,鞍鋼集團生產經營的指標存在優化空間,本次交流的過程也是對標提高的過程,鞍鋼集團要學習借鑒撫順新鋼鐵的先進管理經驗、應對市場變化采取的靈活采購機制、有效的質量成本控制等方面的經驗,提升企業綜合指標水平。他希望,兩家企業在交流過程中要互相學習,互相借鑒,共同提高,攜手促進遼寧地區經濟建設,為遼寧經濟社會高質量發展作出貢獻。
鞍山鋼鐵/鞍鋼股份黨委常委、副總經理、總會計師、董事會秘書王保軍,鞍山鋼鐵/鞍鋼股份黨委常委、副總經理楊旭,撫順新鋼鐵黨委書記、副總經理宋亞慶,副總經理吳疆,總經理助理張本育及相關部門負責人參加了本次交流。