于勇充分肯定和高度評價了集團上半年整體工作。他指出，今年以來，面對嚴峻的疫情防控形勢和復雜的外部環境，集團各單位高效統籌疫情防控和經營發展，立足技術升級新的發展階段，以市場需求為導向，以科技創新為引領，堅定不移地完成各項任務目標，推動重點工作不斷邁出新步伐。上半年，集團技術升級引領作用得到有力發揮，區位調整的后發優勢凸顯，“降成本、提售價”兩大核心工作取得新進步，“兩個結構”優化成效顯著，鋼鐵主業持續健康發展，科技創新工作成績優異，專業公司發展再上新臺階，戰略性新興產業快速發展，海外板塊保持良好態勢，綠色低碳發展實現新突破，黨群系統工作可圈可點。在全體職工的辛勤付出和共同努力下，集團高質量發展的基礎更加牢固，未來發展的新動能更加強勁，受到了省委省政府的高度關注和充分認可。

于勇強調，要用足用好省委省政府給集團創造的良好條件，最大限度釋放區位調整帶來的后發優勢，加快實現高質量發展。省委省政府高度關注和重視集團的發展，今年以來，省委書記倪岳峰、省長王正譜多次到集團調研，全面支持集團高質量發展，省委相關領導、主管副省長深入企業指導工作，為集團營造了良好的外部環境。同時，隨著集團區位調整工作全面完成，集團的發展思路更加清晰，各企業的戰略定位更加明確，集團即將進入一個全新的發展階段。要牢牢抓住當前發展的有利時機，將企業發展深度融入國家和我省戰略大局，最大限度發揮新區企業的后發優勢，提升競爭實力。

于勇強調，要重新認識市場和客戶的定位與內涵，以不斷更新和與時俱進的理念推動“兩個結構”優化，確保集團結構調整與國家產業結構調整、經濟社會轉型發展時刻保持同步，在未來的發展中成為行業的先行者。要進一步明確未來發展的定位和脈絡，在鋼鐵向材料、制造向服務轉變上下足功夫。要精心維護和管理好集團的海外板塊和海外資產，進一步鞏固集團國際化領先優勢。要在推進技術升級過程中，積極引入工藝創新、管理創新理念，真正體現出技術在企業中的核心作用。要高度重視安全生產和疫情防控工作，為生產經營順行提供有力保障。要全面加強黨的建設，以高質量黨建引領高質量發展。

于勇結合2021年度集團干部考核評價情況，充分肯定了各級領導干部一年來的工作。他指出，“當遇到挑戰時，河鋼的團隊總是在挑戰中發現機遇，并無限放大效能，實現利益最大化，讓企業永遠保持旺盛的動力。”這是河鋼人的思維方法，也是河鋼人保持狀態、保持信心的根本所在。近年來，面對區位調整的巨大挑戰，集團平穩有序實現了四個企業的區位調整和轉型升級，書寫了中國鋼鐵工業歷史上濃墨重彩的一筆，取得了了不起的成就。事實證明，河鋼的管理團隊不僅勇于擔當、敢于負責，同時還具有高超的智慧和強大的駕馭能力。在積極應對各種挑戰的過程中，各級干部隊伍自身也收獲了成長，如今的河鋼管理團隊更加具有處變不驚的胸懷、膽識和定力。一個領導團隊，最大的執行能力來自于自身在團隊中的影響力。集團的干部隊伍用自身過硬的工作、強烈的責任擔當和無私的奉獻精神，取得了亮麗的工作業績，贏得了職工的擁戴和集團的信任。

于勇強調，各級領導干部要繼續保持更加昂揚的精神狀態和旺盛的斗志，為集團發展創造更大的價值。領導崗位就是接受挑戰的崗位、就是鍛煉胸懷的崗位，要被尊重和擁有平臺，就要解決企業的各種困難。面對新的挑戰，各級領導干部要繼續保持昂揚的斗志，滿懷信心迎難而上，集中精力做好工作，為集團發展創造更大的價值，不辜負集團和廣大職工的信任與期待。

于勇強調，2022年是河鋼極不平凡的一年，面對下半年的任務，要進一步解放思想，奮發進取，最大限度發揮技術創新的引領作用，最大限度釋放區位調整的后發優勢，最大限度整合創新要素和資源，不斷提升集團的綜合競爭力，加快轉型升級和高質量發展步伐，為建設經濟強省美麗河北作出新的更大貢獻，以優異成績向黨的二十大獻禮。