八鋼此次申報的4項國際發明專利分別是《一種超高富氧低碳冶煉方法》《一種富氧高爐開爐方法》《一種高爐噴吹煤氣控制系統及控制方法》《一種富氫碳循環高爐的煉鐵方法》。申報國際發明專利，標志著八鋼在技術創新、人才培養及國際發明專利文本寫作水平方面取得了質的進步。

2022年是八鋼專利管理工作的豐收年，創新成果的成色和含金量越來越高，技術創新、專利申報呈現多點開花的喜人景象。專利申報中，既有富氫碳循環氧氣高爐技術團隊技術團隊申報的多項重量級專利，更有多家單位和部門的技術創新團隊不斷推出的技術成果，進步十分明顯。以八鋼能源中心為例，2021年申報實用新型專利15件、發明專利5件，2022年申報實用新型專利26件、發明專利18件，增幅喜人。

近年來，八鋼在持續加大科技創新投入，不斷完善專業技術人員技術創新管理辦法、專家制度、崗位操作能手制度、專利授權獎勵等制度的同時，工會及相關部門對普通員工崗位創新的工作驅動力也在不斷加強，已逐步形成全員參與、分級分類的技術創新、崗位創新格局。在八鋼本部及各基地開展的“我為企業‘對標找差創一流’獻一計”勞動競賽、“金點子”“招標揭榜”等不同形式的技術創新活動越來越受到員工歡迎。據寶武“獻E計”平臺統計，截至2022年12月20日，八鋼全員共獻計31.58萬條，較去年同期增長14.8%，人均獻計22.15條，位居集團公司之首。一大批“智多星”“點子大王”脫穎而出，成為八鋼技術創新最堅實的塔基。2022年，八鋼申報專利的80%、認定390項企業技術秘密中的85%以上均得益于員工“獻一計”。

創新是企業的主責，員工是創新的主體。八鋼制造管理部相關人員表示，2023年，八鋼R&D投入率（研究與開發投入率）將從2022年的3.1%提升至4.0%。持續優化技術創新環境、完善激勵評價機制，吸引全體員工參與崗位技術創新，就一定會有更多創新型人才不斷涌現，助力八鋼高質量發展。