酒鋼實施創新驅動戰略，開啟攻堅克難引擎。5月17日下午，集團公司2014年科技工作會議在誠信廣場多功能廳召開。會議全面總結了2013年酒鋼科技工作取得的主要成績，安排部署了2014年科技工作重點，對2013年度技術創新成果、技術標兵和技術工作先進個人進行表彰獎勵。
集團公司領導吳國賢、鄭玉明、程子建、劉萬祥、萬雪明，在嘉助理級高管，相關部門和各單位主要負責人，以及技術創新成果完成人代表、技術標兵、技術工作先進個人、技術人員代表等200余人參加會議。
集團公司董事長、黨委副書記馮杰在會上作重要講話，對今后集團公司科技工作提出指導意見和要求；總經理、總經濟師魏志斌主持會議，并就如何做好企業科技創新工作提出具體要求。
馮杰強調，鋼鐵行業的轉型發展是一個長期而痛苦的艱難過程，推進科技創新意義重大、任重道遠。酒鋼的每一名領導干部和科技工作人員都必須直面這個挑戰，秉持崇尚實事求是、崇尚“三老四嚴”的作風，真抓實干，勇于創新，加快實施創新驅動發展戰略，為打贏“三大攻堅戰”提供強大的技術支撐。
程子建宣讀了2013年度技術標兵、技術工作先進個人和技術創新成果的表彰決定；集團公司對10名技術標兵、59名技術工作先進個人和14項技術創新成果完成代表進行了表彰獎勵；廠礦代表和技術人員代表分別作表態發言。
集團公司領導吳國賢、鄭玉明、程子建、劉萬祥、萬雪明，在嘉助理級高管，相關部門和各單位主要負責人，以及技術創新成果完成人代表、技術標兵、技術工作先進個人、技術人員代表等200余人參加會議。
集團公司董事長、黨委副書記馮杰在會上作重要講話，對今后集團公司科技工作提出指導意見和要求；總經理、總經濟師魏志斌主持會議，并就如何做好企業科技創新工作提出具體要求。
馮杰強調，鋼鐵行業的轉型發展是一個長期而痛苦的艱難過程，推進科技創新意義重大、任重道遠。酒鋼的每一名領導干部和科技工作人員都必須直面這個挑戰，秉持崇尚實事求是、崇尚“三老四嚴”的作風，真抓實干，勇于創新，加快實施創新驅動發展戰略，為打贏“三大攻堅戰”提供強大的技術支撐。
程子建宣讀了2013年度技術標兵、技術工作先進個人和技術創新成果的表彰決定；集團公司對10名技術標兵、59名技術工作先進個人和14項技術創新成果完成代表進行了表彰獎勵；廠礦代表和技術人員代表分別作表態發言。