會上，德信集團執行總裁、德信鋼鐵董事長兼總經理包建華上臺致辭，對丁立國董事長及德龍鋼鐵集團幾位董事、朋友們一行到來表示熱烈歡迎。

包建華在講話中回顧了印尼德信六年多的開拓與發展歷程，并表示能成為德信鋼鐵的建設者和開拓者感到無比自豪。干部員工在德信的平臺一起工作、奮斗，都是機緣，都值得敬佩，希望全體員工要相互感恩、互相珍惜、坦誠以待。

德信的建設成就要感謝參建單位、集團領導、股東方、園區以及印尼政府等各方面的大力支持，其中最要感謝的是丁立國董事長，在他的高瞻遠矚和指引督導下，德信取得了今天的成績。本次表彰大會是印尼德信對大家在海外拓展六年來工作業績的肯定與激勵，是丁立國董事長和集團領導對大家六年來艱苦付出的褒獎與關懷。德信人要把擔當與責任放在肩頭，時刻準備響應新航程的召喚。

隨后，在雷鳴般的掌聲中，丁立國董事長走上講臺，向德信海外拓展的現場干部員工表示感謝。

丁立國董事長與大家共同回憶了德龍鋼鐵集團的海外拓展以及印尼德信六年來的發展歷程，并圍繞“走進世界、奔向未來”的總定位闡述了未來10年的戰略規劃，同時對德信干部員工提出更高的要求：

一、德信要對標歐洲安全環保標準，努力成為園區中第一個綠牌鋼鐵公司，要成為IMIP園區最干凈、最安全的鋼鐵公司。

二、印尼德信是集團“走進世界、奔向未來”的一個起點，未來，集團將深耕印尼，逐步落實與印尼政府簽訂的意向協議，打造長流程鋼鐵的標桿企業。

三、未來，德龍發展的重點在海外，繼續聚焦鋼鐵主業，尋求海外增量市場，堅持向綠而行，發展綠色鋼鐵，做最環保的鋼鐵冶煉。未來10年，集團定位“走進世界、奔向未來”，希望通過本次海外拓展表彰大會肯定過去、展望未來，希望受表彰的干部員工繼續努力、繼往開來、相信自己、永不放棄、敢想敢干、成就自我。

四、各公司要以集團確定的戰略挑戰不確定的市場，要運用好“三個怎么辦、八個更好”來追求更優異的成績，希望德信圍繞集團的海外戰略成就更美好的未來。

隨后，與會領導為獲獎干部員工頒獎。本次表彰大會共設置了9個獎項，對在海外拓展過程當中表現優秀的200余名干部員工進行了表彰。