報道如下：

員工是企業發展的基石，決定企業的未來和方向，一定要把員工當家人一樣對待，傾聽員工心聲，關注員工訴求，解決員工問題，凝心聚力，共同促進企業發展，共同建設美好企業。

——摘自集團副總裁、山西建龍董事長、總經理魏國棟會上的講話

員工關愛·從心出發

7月5日，集團副總裁、山西建龍董事長、總經理魏國棟主持召開公司大調會，研究部署生產組織、經營管理、產供保障、信息共享等工作。

會上，他特別強調，員工是企業發展的基石，是推動企業不斷創新、進步的核心力量。員工的專業技能、工作態度以及團隊協作能力，直接影響著企業的生產效率和服務質量，還深刻塑造著公司的企業文化和價值觀。

要把員工當家人一樣對待，這種態度不僅僅是一種管理理念，更是一種深植于心的責任感；要增加對員工的寬容度，理解他們在工作和生活中可能遇到的困難和挑戰，給予他們更多的支持和鼓勵，努力營造一個更加和諧、積極的工作氛圍；持續改善員工生產生活條件，讓員工在工作中感受到尊重和價值。

相關專業部門要從主管、專業、基層三大序列著手，圍繞員工生產生活條件改善開展調研，傾聽員工心聲，關注員工訴求，推動解決員工面臨的共性需求，持續提升員工的滿意度，激發大家的工作熱情和創造力，這不僅是對員工福祉的關注，也是推動企業健康發展、建設美好企業的重要舉措。