重點一覽：

轉變國資監管工作理念方式，更好引導中央企業把發展重心轉換到“五個價值”提升上；

推動中央企業穿越經濟周期，支持企業開啟增長的“第二曲線”；

弘揚敢于打破常規的創新文化，構建面向市場的創新體系；

深入推進戰略性、專業化重組，建立市場化運作的科創孵化平臺。

11月19日至20日，國務院國資委黨委舉辦理論學習中心組集體學習會暨廳局級干部研修班。記者了解到，國務院國資委主要領導以及各廳局負責同志均參加了本次研修班，為加快推進國資央企高質量發展明確了工作重點和努力方向。

更好引導中央企業轉換發展重心

大家一致表示，要構建目標管理體系，推動提升增加值、功能價值、經濟增加值、戰略性新興產業收入和增加值占比以及品牌價值“五個價值”深度融入國資央企工作。

具體而言，要準確把握“五個價值”對國資監管工作提出的要求，轉變國資監管工作理念方式，學習借鑒有益管理方法、管理工具，建立具體、可衡量、可實現的目標體系，更好引導中央企業把發展重心轉換到“五個價值”提升上來，加快實現高質量發展。

記者注意到，“五個價值”于2023年年底的中央企業負責人會議中首次提出。其中，增加值代表中央企業對國民經濟增長的貢獻度；功能價值體現在服務國家戰略目標和現代化建設全局中的地位作用。

經濟增加值，即優化資本投向和布局，堅決遏制盲目投資沖動，減少低效無效資本占用，形成更多有利潤的收入、有現金流的利潤，提高企業經營效率和質量。

戰略性新興產業收入和增加值，即進一步增強加快產業升級、建設現代化產業體系的危機感緊迫感，加快轉向創新驅動的內涵式增長，大力推進新型工業化，打造新的產業支柱，加大力度發展新質生產力。

品牌價值，即樹立高目標追求，關注表外資產，不斷提高企業品牌附加值和品牌引領力，加快建設世界一流企業，在服務國家戰略中不斷做強做優做大，更好推動黨中央決策部署在國資央企落實落地。

支持企業開啟增長的“第二曲線”

大家一致認為，要統籌當期效益和長遠發展，推動中央企業始終處于健康可持續發展軌道上。

要深入分析制約中央企業效益持續增長的核心因素，積極轉變利潤結構、增長結構。要推動中央企業穿越經濟周期，支持企業開啟增長的“第二曲線”，加強新領域新賽道出資人政策供給，健全精準化、長周期的考核評價體系和政策支持體系，探索更加有效的盡職免責機制，引導企業樹立正確的發展觀，實現更多依靠創新驅動的內生型增長。

同時，要增強工作預見性，提升措施的精準性，確保業績的真實性，扎實做好明年經濟運行工作。

據了解，2024年國資委對中央企業維持了“一利五率”目標管理體系，具體要求是“一利穩定增長，五率持續優化”，即中央企業效益穩步提升，利潤總額、凈利潤和歸母凈利潤協同增長，凈資產收益率、全員勞動生產率、營業現金比率同比改善，研發投入強度和科技產出效率持續提高，整體資產負債率保持穩定。

按照慣例，今年的中央企業負責人會議將在一個月后召開，屆時央企新的考核目標也將出爐。

深入推進戰略性、專業化重組

據國資委發布的信息，要謀劃好國資央企“十五五”規劃，把行業研究透、家底理清楚，科學嚴謹、能夠落地。

要更加有效推進國有資本“三個集中”，目前最緊迫的是要向前瞻性戰略性新興產業集中，在維護國家國防安全、糧食安全、能源安全等方面發揮戰略安全兜底作用，深入推進戰略性、專業化重組。

同時，要打造適應創新發展要求的產業投融資體系，研究打造定位精準、高度協同、優勢互補的產業投融資平臺，建立市場化運作的科創孵化平臺，在投資選擇上始終聚焦科技屬性、技術價值、新興領域，大力發展戰略性新興產業和未來產業。

在科技創新機制方面，大家一致表示，要大力提升中央企業科技攻關成效，健全推進原始創新制度安排，引導企業深扎“根技術”，完善創新聯合體治理，更好發揮新型舉國體制優勢，發揮好轉制科研院所作用，強化共性技術供給。

要找準推動科技創新和產業創新深度融合的著力點，加強中試驗證平臺建設，主動開放市場和應用場景，幫助真正符合產業發展趨勢的新技術脫穎而出。要推動中央企業厚植創新土壤，弘揚敢于打破常規的創新文化，構建面向市場的創新體系，營造更加寬松的創新環境。