河鋼集團領導班子成員出席會議。

劉鍵強調，要突出業績導向，發揮好考核“指揮棒”作用，進一步激發干事創業積極性。要深刻認識到，所有工作的目的在于提高企業經濟效益，業績指標是評價領導干部的重要標準。要嚴格考核、剛性兌現，進一步量化各單位、各部門的工作，將指標業績作為工作考核評價的標準，把工作實效運用到干部任用、薪酬分配等方面。要認真貫徹落實黨中央和省委關于干部選拔任用的要求，把實實在在的工作業績作為考核評價干部的標準和選拔任用干部的導向，激發干部職工干事創業熱情，推動企業加快高質量發展。

劉鍵強調，要精準對標、優化指標，進一步提高鋼鐵主業競爭力。要瞄準河鋼內部和行業先進標桿企業，重點圍繞成本、售價、質量等關鍵指標深入對標，采取有力舉措進一步優化，并以最優指標為標準實現全面提高。要持之以恒抓好營銷工作，進一步增加客戶粘性，全力提高客戶檔次和市場售價，創造更多的經濟效益。要抓實抓牢安全生產和環保工作，加強重點領域、重點部位的安全檢查和督導，為河鋼經營發展營造良好環境。

劉鍵強調，要樹牢制度意識、規矩意識，講責任、講擔當，積極主動做好本職工作，扎實推進河鋼各項決策部署落實落地。要堅持責權利相統一，河鋼各部門要進一步明確自身工作定位，充分發揮職能作用，為生產單位做好服務；河鋼各單位要不折不扣地抓好生產經營，確保完成集團下達的任務目標。

會上，河鋼各部門、河鋼股份、河鋼銷售、河鋼采購、河鋼材料院、河鋼物流分別作工作匯報。

河鋼集團總監和總部機關各部門負責人，河鋼股份全體班子成員和各部門負責人，河鋼銷售、河鋼采購、河鋼材料院、河鋼物流主要負責人參加會議。