6月19日，梅鋼公司以“互融共進、和諧發展、打造城市鋼廠、建設綠色梅鋼”為主題，就城市鋼廠建設專題進行黨委中心組(擴大)學習。會議指出，梅鋼公司將致力于“與城市成為價值趨向一致的共同體”的根本出路，使梅鋼公司依托城市、美化城市、服務城市、回饋城市、融入城市，實現與城市的和諧發展。
近年來，梅鋼公司積極踐行環境經營理念，專門策劃了《環境經營工作推進方案》，從生態文明的高度，確定了新一輪綠色梅鋼建設規劃，以“清潔、綠色、生態”為標志，具備國內一流清潔生產水平，實現“生產環境綠色化、制造過程綠色化、產品屬性綠色化”，與周邊社區和諧共處、成為備受社會尊重的現代都市型綠色鋼鐵產業園區。“十一五”期間，梅鋼公司堅持“節能環保為原則、技術創新為核心、循環經濟為方向、清潔生產為基準”的建設方針，投入104億元實施大規模技術改造，其中節能環保近30億元。梅鋼公司40項清潔生產指標中，31項達到一級標準，完成的節能量為目標的137%，二氧化硫削減量為目標的137%，COD削減量為目標的207%，綠色梅鋼初具雛形。“十二五”以來，梅鋼公司進一步提高對環保工作的重視程度，加大環保項目投入力度，每年投入近億元用于廠容環境整治，新增和改造綠化30多萬平方米，二期項目配套綠化32萬平方米，綠化覆蓋率近36%。員工切身感受周邊環境改善，對環境建設的認同感進一步提升。
為建設城市型綠色鋼企，近期梅鋼通過走訪唐鋼、太鋼等鋼企，查找在認識和理念、規劃和投入、管理和意識等方面存在的差距，將著手最系統的超前規劃，以高度的社會責任感、以國際化的眼界、以放眼未來的大局意識、借助外腦的創新方式，努力將梅鋼建成“綠色城市鋼廠”。同時，采用最先進的環保技術變被動投入為主動創新，大膽嘗試，走節能低碳之路，圍繞全方位的綜合治理，將梅鋼打造成優秀的環保技術產業基地，成為南京地區集環保技術開發、應用、推廣“產學研”于一體的工業示范園，引領區域環保技術的進步；實行最嚴格的環保管理，各部門聯動，確保所有設施必須完好，制訂最嚴格的環保問責制，確保所有的制度必須執行，進行環保先進理念導入，提高全員意識；營造最積極的綠色文化，以綠色文化融入城市，以綠色制造服務城市，以綠色行為引導員工與企業共同發展。
近年來，梅鋼公司積極踐行環境經營理念，專門策劃了《環境經營工作推進方案》，從生態文明的高度，確定了新一輪綠色梅鋼建設規劃，以“清潔、綠色、生態”為標志，具備國內一流清潔生產水平，實現“生產環境綠色化、制造過程綠色化、產品屬性綠色化”，與周邊社區和諧共處、成為備受社會尊重的現代都市型綠色鋼鐵產業園區。“十一五”期間，梅鋼公司堅持“節能環保為原則、技術創新為核心、循環經濟為方向、清潔生產為基準”的建設方針，投入104億元實施大規模技術改造，其中節能環保近30億元。梅鋼公司40項清潔生產指標中，31項達到一級標準，完成的節能量為目標的137%，二氧化硫削減量為目標的137%，COD削減量為目標的207%，綠色梅鋼初具雛形。“十二五”以來，梅鋼公司進一步提高對環保工作的重視程度，加大環保項目投入力度，每年投入近億元用于廠容環境整治，新增和改造綠化30多萬平方米，二期項目配套綠化32萬平方米，綠化覆蓋率近36%。員工切身感受周邊環境改善，對環境建設的認同感進一步提升。
為建設城市型綠色鋼企，近期梅鋼通過走訪唐鋼、太鋼等鋼企，查找在認識和理念、規劃和投入、管理和意識等方面存在的差距，將著手最系統的超前規劃，以高度的社會責任感、以國際化的眼界、以放眼未來的大局意識、借助外腦的創新方式，努力將梅鋼建成“綠色城市鋼廠”。同時，采用最先進的環保技術變被動投入為主動創新，大膽嘗試，走節能低碳之路，圍繞全方位的綜合治理，將梅鋼打造成優秀的環保技術產業基地，成為南京地區集環保技術開發、應用、推廣“產學研”于一體的工業示范園，引領區域環保技術的進步；實行最嚴格的環保管理，各部門聯動，確保所有設施必須完好，制訂最嚴格的環保問責制，確保所有的制度必須執行，進行環保先進理念導入，提高全員意識；營造最積極的綠色文化，以綠色文化融入城市，以綠色制造服務城市，以綠色行為引導員工與企業共同發展。