6月19日，梅鋼公司以“互融共進(jìn)、和諧發(fā)展、打造城市鋼廠、建設(shè)綠色梅鋼”為主題，就城市鋼廠建設(shè)專題進(jìn)行黨委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)。會議指出，梅鋼公司將致力于“與城市成為價(jià)值趨向一致的共同體”的根本出路，使梅鋼公司依托城市、美化城市、服務(wù)城市、回饋城市、融入城市，實(shí)現(xiàn)與城市的和諧發(fā)展。
近年來，梅鋼公司積極踐行環(huán)境經(jīng)營理念，專門策劃了《環(huán)境經(jīng)營工作推進(jìn)方案》，從生態(tài)文明的高度，確定了新一輪綠色梅鋼建設(shè)規(guī)劃，以“清潔、綠色、生態(tài)”為標(biāo)志，具備國內(nèi)一流清潔生產(chǎn)水平，實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)環(huán)境綠色化、制造過程綠色化、產(chǎn)品屬性綠色化”，與周邊社區(qū)和諧共處、成為備受社會尊重的現(xiàn)代都市型綠色鋼鐵產(chǎn)業(yè)園區(qū)。“十一五”期間，梅鋼公司堅(jiān)持“節(jié)能環(huán)保為原則、技術(shù)創(chuàng)新為核心、循環(huán)經(jīng)濟(jì)為方向、清潔生產(chǎn)為基準(zhǔn)”的建設(shè)方針，投入104億元實(shí)施大規(guī)模技術(shù)改造，其中節(jié)能環(huán)保近30億元。梅鋼公司40項(xiàng)清潔生產(chǎn)指標(biāo)中，31項(xiàng)達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)，完成的節(jié)能量為目標(biāo)的137%，二氧化硫削減量為目標(biāo)的137%，COD削減量為目標(biāo)的207%，綠色梅鋼初具雛形。“十二五”以來，梅鋼公司進(jìn)一步提高對環(huán)保工作的重視程度，加大環(huán)保項(xiàng)目投入力度，每年投入近億元用于廠容環(huán)境整治，新增和改造綠化30多萬平方米，二期項(xiàng)目配套綠化32萬平方米，綠化覆蓋率近36%。員工切身感受周邊環(huán)境改善，對環(huán)境建設(shè)的認(rèn)同感進(jìn)一步提升。
為建設(shè)城市型綠色鋼企，近期梅鋼通過走訪唐鋼、太鋼等鋼企，查找在認(rèn)識和理念、規(guī)劃和投入、管理和意識等方面存在的差距，將著手最系統(tǒng)的超前規(guī)劃，以高度的社會責(zé)任感、以國際化的眼界、以放眼未來的大局意識、借助外腦的創(chuàng)新方式，努力將梅鋼建成“綠色城市鋼廠”。同時(shí)，采用最先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)變被動投入為主動創(chuàng)新，大膽嘗試，走節(jié)能低碳之路，圍繞全方位的綜合治理，將梅鋼打造成優(yōu)秀的環(huán)保技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，成為南京地區(qū)集環(huán)保技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用、推廣“產(chǎn)學(xué)研”于一體的工業(yè)示范園，引領(lǐng)區(qū)域環(huán)保技術(shù)的進(jìn)步；實(shí)行最嚴(yán)格的環(huán)保管理，各部門聯(lián)動，確保所有設(shè)施必須完好，制訂最嚴(yán)格的環(huán)保問責(zé)制，確保所有的制度必須執(zhí)行，進(jìn)行環(huán)保先進(jìn)理念導(dǎo)入，提高全員意識；營造最積極的綠色文化，以綠色文化融入城市，以綠色制造服務(wù)城市，以綠色行為引導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
近年來，梅鋼公司積極踐行環(huán)境經(jīng)營理念，專門策劃了《環(huán)境經(jīng)營工作推進(jìn)方案》，從生態(tài)文明的高度，確定了新一輪綠色梅鋼建設(shè)規(guī)劃，以“清潔、綠色、生態(tài)”為標(biāo)志，具備國內(nèi)一流清潔生產(chǎn)水平，實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)環(huán)境綠色化、制造過程綠色化、產(chǎn)品屬性綠色化”，與周邊社區(qū)和諧共處、成為備受社會尊重的現(xiàn)代都市型綠色鋼鐵產(chǎn)業(yè)園區(qū)。“十一五”期間，梅鋼公司堅(jiān)持“節(jié)能環(huán)保為原則、技術(shù)創(chuàng)新為核心、循環(huán)經(jīng)濟(jì)為方向、清潔生產(chǎn)為基準(zhǔn)”的建設(shè)方針，投入104億元實(shí)施大規(guī)模技術(shù)改造，其中節(jié)能環(huán)保近30億元。梅鋼公司40項(xiàng)清潔生產(chǎn)指標(biāo)中，31項(xiàng)達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)，完成的節(jié)能量為目標(biāo)的137%，二氧化硫削減量為目標(biāo)的137%，COD削減量為目標(biāo)的207%，綠色梅鋼初具雛形。“十二五”以來，梅鋼公司進(jìn)一步提高對環(huán)保工作的重視程度，加大環(huán)保項(xiàng)目投入力度，每年投入近億元用于廠容環(huán)境整治，新增和改造綠化30多萬平方米，二期項(xiàng)目配套綠化32萬平方米，綠化覆蓋率近36%。員工切身感受周邊環(huán)境改善，對環(huán)境建設(shè)的認(rèn)同感進(jìn)一步提升。
為建設(shè)城市型綠色鋼企，近期梅鋼通過走訪唐鋼、太鋼等鋼企，查找在認(rèn)識和理念、規(guī)劃和投入、管理和意識等方面存在的差距，將著手最系統(tǒng)的超前規(guī)劃，以高度的社會責(zé)任感、以國際化的眼界、以放眼未來的大局意識、借助外腦的創(chuàng)新方式，努力將梅鋼建成“綠色城市鋼廠”。同時(shí)，采用最先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)變被動投入為主動創(chuàng)新，大膽嘗試，走節(jié)能低碳之路，圍繞全方位的綜合治理，將梅鋼打造成優(yōu)秀的環(huán)保技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，成為南京地區(qū)集環(huán)保技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用、推廣“產(chǎn)學(xué)研”于一體的工業(yè)示范園，引領(lǐng)區(qū)域環(huán)保技術(shù)的進(jìn)步；實(shí)行最嚴(yán)格的環(huán)保管理，各部門聯(lián)動，確保所有設(shè)施必須完好，制訂最嚴(yán)格的環(huán)保問責(zé)制，確保所有的制度必須執(zhí)行，進(jìn)行環(huán)保先進(jìn)理念導(dǎo)入，提高全員意識；營造最積極的綠色文化，以綠色文化融入城市，以綠色制造服務(wù)城市，以綠色行為引導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展。