2013年以來，首鋼各級黨組織深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊把握京津冀協同發展歷史機遇，以推動企業科學發展和維護職工根本利益為出發點和落腳點，堅持穩中求進，不斷深化改革；以推進鋼鐵業扭虧，打造城市綜合服務商為著力點,努力提高經濟發展質量和效益；以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強干部作風建設和黨建工作，充分發揮黨組織政治核心、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為首鋼轉型發展提供保障。
深入開展創先爭優活動增強黨建工作活力
2013年以來，面對嚴峻的市場形勢，為認真落實首鋼“兩會”精神，緊緊圍繞鋼鐵業扭虧增盈、加快非鋼產業發展和北京園區建設，全公司開展了以“降本增效比貢獻，轉型發展爭先鋒”為主題的創先爭優活動。進入2014年，面對依然嚴峻的市場形勢，各級黨組織圍繞首鋼“兩會”確定的目標，引導廣大干部職工進一步認清形勢，牢固樹立進取意識，把握機遇，應對挑戰，堅持“問題意識”“問題倒逼”“問題導向”，以“遵章守制作表率，夯實基礎我帶頭”為主題深化創先爭優活動，充分發動廣大黨員，帶頭夯實基礎工作，帶頭嚴格執行規章制度，圍繞本單位改革發展、經營生產積極提建議、獻良策，針對經營生產、管理科研、建設服務等基礎工作、執行制度中的重點難點，大力開展課題攻關；廣大黨員立足崗位，亮身份、亮形象、亮承諾，帶頭完成崗位任務，為周圍的黨員群眾做出表率。生物質能源科技有限公司黨總支充分發揚“首鋼為首、敢為人先”的首鋼精神，針對工藝系統的集成，瞄準按計劃點火運行展開攻關，提前3天實現點火試生產。礦業公司杏山鐵礦黨委在安全保障上，踐行“安全、健康、綠色、和諧”總體要求，以無隱患單元建設為載體，摸索以人員定位、通訊聯絡、監測監控、緊急避險、壓風自救、供水施救等安全避險“六大系統”為重點的安全管理模式,順利通過國家安全生產標準化一級企業認證。京唐公司煉鋼作業部煉鋼區黨支部把服務生產任務作為黨建工作的結合點，建立了攻關課題分配到黨員，推進措施落實到黨員，工序指標細化到黨員的黨建活動機制，凝聚力量攻堅克難，2013年煉鋼區實際降成本比目標多降2.18億元，超計劃9.79%。通鋼公司煉鐵廠高爐四車間黨支部通過職工大會、黨員大會、班組學習日等各種形式，摸準職工思想和關注熱點，抓實思想工作，激發職工為生存而戰的動力，黨員群眾累計提出有價值的合理化建議58條，實施攻關課題20余項，節約創效300萬元。遷鋼公司熱軋作業部二熱軋軋鋼作業區首席副作業長冀建衛圍繞鋼種化學成分和工藝制度開展攻關，2013年以來，他所在的作業區硅鋼楔形命中率等18個關鍵指標連創佳績，獲得9面月度紅旗。首自信公司傳動事業部設計室主任李潔帶領創新工作室團隊，積極發揮科技引領和孵化器作用，累計獻策百余條、課題攻關23項，其中3項獲首鋼科學技術獎、4項獲實用新型及發明專利、6項獲軟件著作權。在創先爭優活動中，全公司廣大黨員共創建黨員責任區6777個，創建黨員示范崗4033個，創建優質服務品牌346個，兌現承諾136516項，建立完善黨建工作制度601個，提出并實施合理化建議18482個，開展課題攻關3923項，完成急難險重任務5205項，為順利完成首鋼“兩會”確定的目標任務奠定了基礎。
以教育實踐活動為契機促進作風轉變辦實事
按照中央、市委統一部署，2013年下半年以來，首鋼深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動中，各級黨組織緊扣首鋼轉型發展、鋼鐵業扭虧增盈、園區建設和新產業發展、集團管控和職工群眾關注的熱點難點，集中整治各級領導班子和黨員干部作風方面的突出問題取得實效。通過抓實學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節活動，首鋼黨員干部思想受到了震動，精神受到了洗禮，認識得到了升華，黨性修養得到加強，理想信念更加堅定，為企業科學發展和維護職工根本利益服務的宗旨意識更加牢固。各級黨組織引導廣大干部職工牢固樹立憂患意識、大局意識、質量效益意識，為生存而戰，促進重點工作取得新成效。
深入開展創先爭優活動增強黨建工作活力
2013年以來，面對嚴峻的市場形勢，為認真落實首鋼“兩會”精神，緊緊圍繞鋼鐵業扭虧增盈、加快非鋼產業發展和北京園區建設，全公司開展了以“降本增效比貢獻，轉型發展爭先鋒”為主題的創先爭優活動。進入2014年，面對依然嚴峻的市場形勢，各級黨組織圍繞首鋼“兩會”確定的目標，引導廣大干部職工進一步認清形勢，牢固樹立進取意識，把握機遇，應對挑戰，堅持“問題意識”“問題倒逼”“問題導向”，以“遵章守制作表率，夯實基礎我帶頭”為主題深化創先爭優活動，充分發動廣大黨員，帶頭夯實基礎工作，帶頭嚴格執行規章制度，圍繞本單位改革發展、經營生產積極提建議、獻良策，針對經營生產、管理科研、建設服務等基礎工作、執行制度中的重點難點，大力開展課題攻關；廣大黨員立足崗位，亮身份、亮形象、亮承諾，帶頭完成崗位任務，為周圍的黨員群眾做出表率。生物質能源科技有限公司黨總支充分發揚“首鋼為首、敢為人先”的首鋼精神，針對工藝系統的集成，瞄準按計劃點火運行展開攻關，提前3天實現點火試生產。礦業公司杏山鐵礦黨委在安全保障上，踐行“安全、健康、綠色、和諧”總體要求，以無隱患單元建設為載體，摸索以人員定位、通訊聯絡、監測監控、緊急避險、壓風自救、供水施救等安全避險“六大系統”為重點的安全管理模式,順利通過國家安全生產標準化一級企業認證。京唐公司煉鋼作業部煉鋼區黨支部把服務生產任務作為黨建工作的結合點，建立了攻關課題分配到黨員，推進措施落實到黨員，工序指標細化到黨員的黨建活動機制，凝聚力量攻堅克難，2013年煉鋼區實際降成本比目標多降2.18億元，超計劃9.79%。通鋼公司煉鐵廠高爐四車間黨支部通過職工大會、黨員大會、班組學習日等各種形式，摸準職工思想和關注熱點，抓實思想工作，激發職工為生存而戰的動力，黨員群眾累計提出有價值的合理化建議58條，實施攻關課題20余項，節約創效300萬元。遷鋼公司熱軋作業部二熱軋軋鋼作業區首席副作業長冀建衛圍繞鋼種化學成分和工藝制度開展攻關，2013年以來，他所在的作業區硅鋼楔形命中率等18個關鍵指標連創佳績，獲得9面月度紅旗。首自信公司傳動事業部設計室主任李潔帶領創新工作室團隊，積極發揮科技引領和孵化器作用，累計獻策百余條、課題攻關23項，其中3項獲首鋼科學技術獎、4項獲實用新型及發明專利、6項獲軟件著作權。在創先爭優活動中，全公司廣大黨員共創建黨員責任區6777個，創建黨員示范崗4033個，創建優質服務品牌346個，兌現承諾136516項，建立完善黨建工作制度601個，提出并實施合理化建議18482個，開展課題攻關3923項，完成急難險重任務5205項，為順利完成首鋼“兩會”確定的目標任務奠定了基礎。
以教育實踐活動為契機促進作風轉變辦實事
按照中央、市委統一部署，2013年下半年以來，首鋼深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動中，各級黨組織緊扣首鋼轉型發展、鋼鐵業扭虧增盈、園區建設和新產業發展、集團管控和職工群眾關注的熱點難點，集中整治各級領導班子和黨員干部作風方面的突出問題取得實效。通過抓實學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節活動，首鋼黨員干部思想受到了震動，精神受到了洗禮，認識得到了升華，黨性修養得到加強，理想信念更加堅定，為企業科學發展和維護職工根本利益服務的宗旨意識更加牢固。各級黨組織引導廣大干部職工牢固樹立憂患意識、大局意識、質量效益意識，為生存而戰，促進重點工作取得新成效。