2013年以來，首鋼各級黨組織深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊把握京津冀協(xié)同發(fā)展歷史機(jī)遇，以推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展和維護(hù)職工根本利益為出發(fā)點和落腳點，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，不斷深化改革；以推進(jìn)鋼鐵業(yè)扭虧，打造城市綜合服務(wù)商為著力點,努力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益；以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和黨建工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為首鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展提供保障。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動增強(qiáng)黨建工作活力
2013年以來，面對嚴(yán)峻的市場形勢，為認(rèn)真落實首鋼“兩會”精神，緊緊圍繞鋼鐵業(yè)扭虧增盈、加快非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展和北京園區(qū)建設(shè)，全公司開展了以“降本增效比貢獻(xiàn)，轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)幭蠕h”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進(jìn)入2014年，面對依然嚴(yán)峻的市場形勢，各級黨組織圍繞首鋼“兩會”確定的目標(biāo)，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，牢固樹立進(jìn)取意識，把握機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，堅持“問題意識”“問題倒逼”“問題導(dǎo)向”，以“遵章守制作表率，夯實基礎(chǔ)我?guī)ь^”為主題深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)動廣大黨員，帶頭夯實基礎(chǔ)工作，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，圍繞本單位改革發(fā)展、經(jīng)營生產(chǎn)積極提建議、獻(xiàn)良策，針對經(jīng)營生產(chǎn)、管理科研、建設(shè)服務(wù)等基礎(chǔ)工作、執(zhí)行制度中的重點難點，大力開展課題攻關(guān)；廣大黨員立足崗位，亮身份、亮形象、亮承諾，帶頭完成崗位任務(wù)，為周圍的黨員群眾做出表率。生物質(zhì)能源科技有限公司黨總支充分發(fā)揚(yáng)“首鋼為首、敢為人先”的首鋼精神，針對工藝系統(tǒng)的集成，瞄準(zhǔn)按計劃點火運行展開攻關(guān)，提前3天實現(xiàn)點火試生產(chǎn)。礦業(yè)公司杏山鐵礦黨委在安全保障上，踐行“安全、健康、綠色、和諧”總體要求，以無隱患單元建設(shè)為載體，摸索以人員定位、通訊聯(lián)絡(luò)、監(jiān)測監(jiān)控、緊急避險、壓風(fēng)自救、供水施救等安全避險“六大系統(tǒng)”為重點的安全管理模式,順利通過國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)認(rèn)證。京唐公司煉鋼作業(yè)部煉鋼區(qū)黨支部把服務(wù)生產(chǎn)任務(wù)作為黨建工作的結(jié)合點，建立了攻關(guān)課題分配到黨員，推進(jìn)措施落實到黨員，工序指標(biāo)細(xì)化到黨員的黨建活動機(jī)制，凝聚力量攻堅克難，2013年煉鋼區(qū)實際降成本比目標(biāo)多降2.18億元，超計劃9.79%。通鋼公司煉鐵廠高爐四車間黨支部通過職工大會、黨員大會、班組學(xué)習(xí)日等各種形式，摸準(zhǔn)職工思想和關(guān)注熱點，抓實思想工作，激發(fā)職工為生存而戰(zhàn)的動力，黨員群眾累計提出有價值的合理化建議58條，實施攻關(guān)課題20余項，節(jié)約創(chuàng)效300萬元。遷鋼公司熱軋作業(yè)部二熱軋軋鋼作業(yè)區(qū)首席副作業(yè)長冀建衛(wèi)圍繞鋼種化學(xué)成分和工藝制度開展攻關(guān)，2013年以來，他所在的作業(yè)區(qū)硅鋼楔形命中率等18個關(guān)鍵指標(biāo)連創(chuàng)佳績，獲得9面月度紅旗。首自信公司傳動事業(yè)部設(shè)計室主任李潔帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室團(tuán)隊，積極發(fā)揮科技引領(lǐng)和孵化器作用，累計獻(xiàn)策百余條、課題攻關(guān)23項，其中3項獲首鋼科學(xué)技術(shù)獎、4項獲實用新型及發(fā)明專利、6項獲軟件著作權(quán)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全公司廣大黨員共創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)6777個，創(chuàng)建黨員示范崗4033個，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌346個，兌現(xiàn)承諾136516項，建立完善黨建工作制度601個，提出并實施合理化建議18482個，開展課題攻關(guān)3923項，完成急難險重任務(wù)5205項，為順利完成首鋼“兩會”確定的目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
以教育實踐活動為契機(jī)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變辦實事
按照中央、市委統(tǒng)一部署，2013年下半年以來，首鋼深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動中，各級黨組織緊扣首鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展、鋼鐵業(yè)扭虧增盈、園區(qū)建設(shè)和新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集團(tuán)管控和職工群眾關(guān)注的熱點難點，集中整治各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作風(fēng)方面的突出問題取得實效。通過抓實學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)活動，首鋼黨員干部思想受到了震動，精神受到了洗禮，認(rèn)識得到了升華，黨性修養(yǎng)得到加強(qiáng)，理想信念更加堅定，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展和維護(hù)職工根本利益服務(wù)的宗旨意識更加牢固。各級黨組織引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立憂患意識、大局意識、質(zhì)量效益意識，為生存而戰(zhàn)，促進(jìn)重點工作取得新成效。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動增強(qiáng)黨建工作活力
2013年以來，面對嚴(yán)峻的市場形勢，為認(rèn)真落實首鋼“兩會”精神，緊緊圍繞鋼鐵業(yè)扭虧增盈、加快非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展和北京園區(qū)建設(shè)，全公司開展了以“降本增效比貢獻(xiàn)，轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)幭蠕h”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進(jìn)入2014年，面對依然嚴(yán)峻的市場形勢，各級黨組織圍繞首鋼“兩會”確定的目標(biāo)，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，牢固樹立進(jìn)取意識，把握機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，堅持“問題意識”“問題倒逼”“問題導(dǎo)向”，以“遵章守制作表率，夯實基礎(chǔ)我?guī)ь^”為主題深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)動廣大黨員，帶頭夯實基礎(chǔ)工作，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，圍繞本單位改革發(fā)展、經(jīng)營生產(chǎn)積極提建議、獻(xiàn)良策，針對經(jīng)營生產(chǎn)、管理科研、建設(shè)服務(wù)等基礎(chǔ)工作、執(zhí)行制度中的重點難點，大力開展課題攻關(guān)；廣大黨員立足崗位，亮身份、亮形象、亮承諾，帶頭完成崗位任務(wù)，為周圍的黨員群眾做出表率。生物質(zhì)能源科技有限公司黨總支充分發(fā)揚(yáng)“首鋼為首、敢為人先”的首鋼精神，針對工藝系統(tǒng)的集成，瞄準(zhǔn)按計劃點火運行展開攻關(guān)，提前3天實現(xiàn)點火試生產(chǎn)。礦業(yè)公司杏山鐵礦黨委在安全保障上，踐行“安全、健康、綠色、和諧”總體要求，以無隱患單元建設(shè)為載體，摸索以人員定位、通訊聯(lián)絡(luò)、監(jiān)測監(jiān)控、緊急避險、壓風(fēng)自救、供水施救等安全避險“六大系統(tǒng)”為重點的安全管理模式,順利通過國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)認(rèn)證。京唐公司煉鋼作業(yè)部煉鋼區(qū)黨支部把服務(wù)生產(chǎn)任務(wù)作為黨建工作的結(jié)合點，建立了攻關(guān)課題分配到黨員，推進(jìn)措施落實到黨員，工序指標(biāo)細(xì)化到黨員的黨建活動機(jī)制，凝聚力量攻堅克難，2013年煉鋼區(qū)實際降成本比目標(biāo)多降2.18億元，超計劃9.79%。通鋼公司煉鐵廠高爐四車間黨支部通過職工大會、黨員大會、班組學(xué)習(xí)日等各種形式，摸準(zhǔn)職工思想和關(guān)注熱點，抓實思想工作，激發(fā)職工為生存而戰(zhàn)的動力，黨員群眾累計提出有價值的合理化建議58條，實施攻關(guān)課題20余項，節(jié)約創(chuàng)效300萬元。遷鋼公司熱軋作業(yè)部二熱軋軋鋼作業(yè)區(qū)首席副作業(yè)長冀建衛(wèi)圍繞鋼種化學(xué)成分和工藝制度開展攻關(guān)，2013年以來，他所在的作業(yè)區(qū)硅鋼楔形命中率等18個關(guān)鍵指標(biāo)連創(chuàng)佳績，獲得9面月度紅旗。首自信公司傳動事業(yè)部設(shè)計室主任李潔帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室團(tuán)隊，積極發(fā)揮科技引領(lǐng)和孵化器作用，累計獻(xiàn)策百余條、課題攻關(guān)23項，其中3項獲首鋼科學(xué)技術(shù)獎、4項獲實用新型及發(fā)明專利、6項獲軟件著作權(quán)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全公司廣大黨員共創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)6777個，創(chuàng)建黨員示范崗4033個，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌346個，兌現(xiàn)承諾136516項，建立完善黨建工作制度601個，提出并實施合理化建議18482個，開展課題攻關(guān)3923項，完成急難險重任務(wù)5205項，為順利完成首鋼“兩會”確定的目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
以教育實踐活動為契機(jī)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變辦實事
按照中央、市委統(tǒng)一部署，2013年下半年以來，首鋼深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動中，各級黨組織緊扣首鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展、鋼鐵業(yè)扭虧增盈、園區(qū)建設(shè)和新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集團(tuán)管控和職工群眾關(guān)注的熱點難點，集中整治各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作風(fēng)方面的突出問題取得實效。通過抓實學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)活動，首鋼黨員干部思想受到了震動，精神受到了洗禮，認(rèn)識得到了升華，黨性修養(yǎng)得到加強(qiáng)，理想信念更加堅定，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展和維護(hù)職工根本利益服務(wù)的宗旨意識更加牢固。各級黨組織引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立憂患意識、大局意識、質(zhì)量效益意識，為生存而戰(zhàn)，促進(jìn)重點工作取得新成效。