忙碌的身影，辛苦的工作，樸實的語言，無悔的奉獻。對崗位的敬畏、對事業的執著、對工作的熱愛，對應對“冰川期”是煉鐵廠廣大干部職工應對“冰川期”做出了最好的回答。
精細管理保穩產
高爐穩定順行直接關系到公司整個工序的生產穩定。煉鐵廠確立均衡生產的理念，狠抓精細化管理，將制度管理、量化管理、超前延伸管理等落實到生產中的各個環節，采取多項措施降低燃料消耗，
在基礎管理方面，該廠從原燃料入倉開始管理，包括送料時間、倉存量、質量、有害元素的檢測等。對照標準調整高爐操作方針，查找問題，不斷完善標準，提高標準化操作的實用性與執行力，使高爐調劑有分析，調整有依據。鐵前降成本使煉鐵的用料理念由原來的精料方針轉變為經濟用料，消化劣質原燃料，在技術操作上突破原有操作模式，適應低品位、高渣量、多變化的外部條件，使高爐操作更加靈活。
以降本增效為總目標，以技術創新、精細管理為主導，夯實技術管理基礎，全方位推行數據化管理理念，以攻關為手段，全面提升各項經濟技術指標。
在建立和完善制度的同時，該廠堅持量化管理，即所有操作管理制度全部實現數字化管理，誰負責哪項工作全部有數據臺賬記錄，使管理看得見、可執行。針對高爐低品位、大渣量對出鐵要求較高的現狀，該廠將新區爐前出鐵管理進行數字化管理，即兌罐時間不超過30分鐘；出鐵時間控制在60—70min之間；打泥量150-200kg/爐，鐵口深度控制在2500—2700mm；鐵流速不低于2.5—3.5t/min。
行之有效的管理制度，形成了橫到邊、縱到底的精細管理模式，生產均衡有序、管理精細明晰、操作有章可循、責任清晰到人，為高爐長期穩定均衡生產奠定了基礎。
眾志成城戰高溫
在煉鐵廠高爐工作現場，職工們絲毫沒有受到連日來高溫酷暑的影響，工作現場依然忙碌。
上午10點，走進煉鐵廠9高爐爐前區域，立即被一股熱浪籠罩，靠近高爐的地方皮膚就像要被“烤熟”一般，三四個工人穿著厚厚的工作服，正在鐵水旁進行高溫作業。一名職工說：“在工作現場，我們都是內穿一身秋衣外穿一身工作服工作，腳上則穿著厚底皮靴，因為雙層衣服能夠隔熱。如果只穿一層工作服，一旦靠近鐵水溝，衣服立刻就像烤焦一樣貼到皮膚上，感覺會很疼。”
10點20分，值班工長指令開鐵口，鐵口工按程序打開鐵口后，奔騰的鐵水夾雜著鐵花歡快地涌出爐膛，霎時間，映紅了大半個區域。一名爐前工邊擦著臉上的汗珠邊介紹說，他們的職責就是把鐵水安全順利地送到鐵水罐，流動的鐵水溫度將近1500攝氏度，散發的熱量使這些奮戰在爐前的工人們每天都能免費“蒸桑拿”。頭上的汗珠順著臉和脖子往下流，汗水已經把他的上衣浸透，但他手上的活兒一點兒沒停，在這種高溫下，他們一干就是幾個小時。
“面對鋼市的“冰川期”，最好的應對辦法就是練好內功、科學應變、迎接挑戰、全面優化技術經濟指標、降低工序成本、實現經濟煉鐵”。九高爐爐前區域工作現場的一名職工說。
近期氣溫升到30多攝氏度，有了“高烤”的感覺。高爐爐前工作的環境溫度更是接近60攝氏度，但職工們真誠地表示，生產不能有一點兒含糊，淌著汗珠，也要精心操作，確保煉出優質鐵水。
開展“如何戰勝鋼鐵冰川”專題討論會后，在煉鐵廠干部職工中引起了強烈反響。不論是機器轟鳴的車間、熱火朝天的工作現場、精細操作的崗位還是繁忙的生產線上，大家認為，以前只管工作，不了解企業發展的狀況，現在對企業面臨的困難有了更深切的感受，我們干有方向，做有措施，我們有信心打好這場攻堅仗。
精細管理保穩產
高爐穩定順行直接關系到公司整個工序的生產穩定。煉鐵廠確立均衡生產的理念，狠抓精細化管理，將制度管理、量化管理、超前延伸管理等落實到生產中的各個環節，采取多項措施降低燃料消耗，
在基礎管理方面，該廠從原燃料入倉開始管理，包括送料時間、倉存量、質量、有害元素的檢測等。對照標準調整高爐操作方針，查找問題，不斷完善標準，提高標準化操作的實用性與執行力，使高爐調劑有分析，調整有依據。鐵前降成本使煉鐵的用料理念由原來的精料方針轉變為經濟用料，消化劣質原燃料，在技術操作上突破原有操作模式，適應低品位、高渣量、多變化的外部條件，使高爐操作更加靈活。
以降本增效為總目標，以技術創新、精細管理為主導，夯實技術管理基礎，全方位推行數據化管理理念，以攻關為手段，全面提升各項經濟技術指標。
在建立和完善制度的同時，該廠堅持量化管理，即所有操作管理制度全部實現數字化管理，誰負責哪項工作全部有數據臺賬記錄，使管理看得見、可執行。針對高爐低品位、大渣量對出鐵要求較高的現狀，該廠將新區爐前出鐵管理進行數字化管理，即兌罐時間不超過30分鐘；出鐵時間控制在60—70min之間；打泥量150-200kg/爐，鐵口深度控制在2500—2700mm；鐵流速不低于2.5—3.5t/min。
行之有效的管理制度，形成了橫到邊、縱到底的精細管理模式，生產均衡有序、管理精細明晰、操作有章可循、責任清晰到人，為高爐長期穩定均衡生產奠定了基礎。
眾志成城戰高溫
在煉鐵廠高爐工作現場，職工們絲毫沒有受到連日來高溫酷暑的影響，工作現場依然忙碌。
上午10點，走進煉鐵廠9高爐爐前區域，立即被一股熱浪籠罩，靠近高爐的地方皮膚就像要被“烤熟”一般，三四個工人穿著厚厚的工作服，正在鐵水旁進行高溫作業。一名職工說：“在工作現場，我們都是內穿一身秋衣外穿一身工作服工作，腳上則穿著厚底皮靴，因為雙層衣服能夠隔熱。如果只穿一層工作服，一旦靠近鐵水溝，衣服立刻就像烤焦一樣貼到皮膚上，感覺會很疼。”
10點20分，值班工長指令開鐵口，鐵口工按程序打開鐵口后，奔騰的鐵水夾雜著鐵花歡快地涌出爐膛，霎時間，映紅了大半個區域。一名爐前工邊擦著臉上的汗珠邊介紹說，他們的職責就是把鐵水安全順利地送到鐵水罐，流動的鐵水溫度將近1500攝氏度，散發的熱量使這些奮戰在爐前的工人們每天都能免費“蒸桑拿”。頭上的汗珠順著臉和脖子往下流，汗水已經把他的上衣浸透，但他手上的活兒一點兒沒停，在這種高溫下，他們一干就是幾個小時。
“面對鋼市的“冰川期”，最好的應對辦法就是練好內功、科學應變、迎接挑戰、全面優化技術經濟指標、降低工序成本、實現經濟煉鐵”。九高爐爐前區域工作現場的一名職工說。
近期氣溫升到30多攝氏度，有了“高烤”的感覺。高爐爐前工作的環境溫度更是接近60攝氏度，但職工們真誠地表示，生產不能有一點兒含糊，淌著汗珠，也要精心操作，確保煉出優質鐵水。
開展“如何戰勝鋼鐵冰川”專題討論會后，在煉鐵廠干部職工中引起了強烈反響。不論是機器轟鳴的車間、熱火朝天的工作現場、精細操作的崗位還是繁忙的生產線上，大家認為，以前只管工作，不了解企業發展的狀況，現在對企業面臨的困難有了更深切的感受，我們干有方向，做有措施，我們有信心打好這場攻堅仗。