職業道德教育是企業思想政治工作的重要組成部分，員工的精神風貌是企業道德和文化品位的集中表現，加強職工職業道德建設直接關系到企業在市場競爭中的興衰成敗和員工素質的提高。今年上半年，上海市總工會在全市范圍內開展了“2011—2012年度上海市職工職業道德建設先進評選表彰活動”，經各單位的積極申報，上海市總工會共收到推薦候選單位112家，個人129人。經上海市總工會相關部門組成的評審團的初審，遴選出上海市職工職業道德建設標兵候選單位30家，并以發布會的形式競爭，由專家評委和大眾評委組成的評審團當場打分，評出的前10名獲得上海市職工職業道德建設“十佳標兵單位”。

　　近年來，寶鋼股份熱軋廠始終把職工職業道德建設工作放在突出位置來抓，并以“成為現代熱連軋的引領者”為愿景，把熱軋“團結和諧、剛柔并濟”的理念，“對標找差、做強做優”的方法貫穿到每一項具體的工作中，積極引導全體員工踐行寶鋼的企業文化精神和價值取向，持續強化職工職業道德意識，弘揚無私奉獻的職業精神，激勵廣大職工主人翁意識和參與企業和諧發展的光榮感、責任感和使命感，激發職工以先進人物為榜樣，愛崗敬業、誠實守信、踏實工作，推動企業自覺履行社會責任，全面提升職業道德素養和城市文明素質，促進熱軋廠健康可持續的發展，努力實現企業與客戶的協調進步，員工與企業的共同發展。