8月份以來，西昌鋼釩釩制品廠在保障安全生產、優化生產組織、強化經營管理、加強隊伍培養、推進科技創新上加大工作力度，努力提升釩制品產能，力爭11月份實現達產目標。
西昌鋼釩根據年度目標需要，調整了釩制品廠下半年績效考核指標，加大了該廠達產達效考核權重，以設計年處理16.7萬噸標渣為基準，7月份達設計產能的50%，8月份要達到設計產能的60%，逐步遞增，至11月份達100%，實現達產目標。
該廠圍繞新的考核指標要求，優化原料、焙燒、浸出3大工序生產組織，發揮上下工序的協同效應，把任務細化分解、層級傳遞，建立“以天保月、以月保季、以季保年”和“個人保班組、班組保作業區、作業區保全廠”的任務目標體系。
該廠以加強隊伍培養為實現達產達效目標的有力支撐。針對青工比例高、工作經驗相對不足的情況，抓好管理人員隊伍、專業技術隊伍、操作技能人員隊伍建設。
同時，該廠加快科技創新步伐，建設資源節約型、環境友好型釩廠。廣泛開展群眾性經濟技術創新、小改小革、合理化建議征集活動，充分調動廣大職工參與技術革新的積極性、主動性和創造性。