以問題為導向“亮劍”三大難題 ——煤焦化公司面對困境出措施想辦法求生存紀實 中國鋼鐵企業(yè)網(wǎng)水鋼訊在公司1、2號高爐停爐檢修和原燃料尤其是煤非常緊張的情況下,煤焦化公司8月份超額完成了公司下達的焦炭產(chǎn)量、化工產(chǎn)品回收、煤氣供給等一系列硬指標,靠什么? 9月4日,記者帶著這個問題來到煤焦化公司,了解到他們是靠以問題為導向,導出“原燃材料緊張、產(chǎn)銷精苯不經(jīng)濟、生化調試有難度”三個制約該公司生產(chǎn)經(jīng)營的難題,上下一心,群策群力,遇問題不退縮,敢于亮劍難題、以難題導出解決問題的措施和辦法,最終解決難題,圓滿完成8月份生產(chǎn)經(jīng)營指標。 亮劍一:吹響煉焦煤緊急集結號 公司的原燃材料極度緊張,尤其是煤的緊張程度是前所未有的,煤焦化公司的焦炭生產(chǎn)事關煉鐵的生產(chǎn)、事關民用煤氣的供應,一旦焦炭不能及時供應煉鐵,高爐就不能生產(chǎn),整個鋼鐵主流程就會斷炊,生產(chǎn)會被迫中斷,進而會有一系列迫在眉睫的問題需要解決,這成了懸在煤焦化公司頭上的一把“達摩克斯之劍”,空空如也的料場迫使靠煤“吃飯”的煤焦化公司如此的壓力山大。怎么辦?該公司召集生產(chǎn)車間、職能部門開諸葛亮會,籍以問題導出來尋求解決問題的辦法。因此,該公司提出“確保卸煤系統(tǒng)不停一刻,到廠車皮不壓一車”的目標,只要煉焦煤進場就千方百計加緊卸車,調動一切力量緊急組成搶卸隊伍,及時清掃煤場和煤車,確保車皮及時卸車。要求調度室加強與原材料公司、運輸部調度室的聯(lián)系,對生產(chǎn)流程和中間環(huán)節(jié),保持信息溝通,密切雙方作業(yè)聯(lián)系,建立定期互通信息制度,確保車皮信息的傳遞;及時溝通掌握到車情況,加強橫向聯(lián)系,全面掌握裝卸車情況,統(tǒng)一生產(chǎn)作業(yè)時間,提高卸煤效率;建立24小時卸煤制度,做到有車就卸,有煤就運;然而煤種的緊缺又迫使該公司不斷的變更配煤比來應對高爐的要求,缺煤,就成了當前“焦爐等米下鍋、高爐等菜下飯”要緊急集合號,經(jīng)過長期的生產(chǎn)實踐該公司積累了大量的配煤比方案,這些配比基礎數(shù)據(jù)的積累為頻繁調整配煤比來適應高爐的需要提供了堅實的保證。以前一個月甚至長期都不用調整配煤比,可是現(xiàn)在根據(jù)高爐的需要平均2至3天就要調整一次,每調整一次配煤比,置換煤氣時來回多次調整煤氣平衡,煙道系統(tǒng)、地下系統(tǒng)、交換機系統(tǒng)等各個系統(tǒng)都要密切配合完成。陡然增加了好幾倍的工作量,負責置換煤氣和后序調整的崗位員工們沒有埋怨,24小時隨時待命、隨叫隨到,無論住在黃土坡還是雙水,接到通知無論遠近必須半小時以內趕到。負責煤氣置換的煉焦車間熱工班班長吳永春說:“我們班25個班員沒有一個耽誤過煤氣置換工作,無論刮風下雨都風雨無阻,這是我們班對公司的承諾。” 亮劍二:化工產(chǎn)品兼顧市場與社會效益 面對長期以來以生產(chǎn)精苯產(chǎn)生效益的煤焦化公司來說,因為市場的變化,現(xiàn)在生產(chǎn)精苯產(chǎn)量小、消耗大,不經(jīng)濟,沒有效益可言,并帶有極大的安全隱患和環(huán)保壓力,怎么辦?煤焦化公司經(jīng)過廣泛的市場調查和經(jīng)濟過程效益的對比計算,毅然決定向公司申請停止精苯的生產(chǎn),以生產(chǎn)更為經(jīng)濟、效益更好的粗苯代替,想對策出方案,以市場之手調整煤焦化公司的產(chǎn)業(yè)結構,集中解決了近期生產(chǎn)化工產(chǎn)品不經(jīng)濟的難題。 亮劍三:著力加強環(huán)保治理工作 面對越來越大的環(huán)保壓力,該公司在水鋼環(huán)境保護部的指導下,出臺了《煤焦化公司3#、4#焦爐冒煙治理措施》,對焦爐爐門、上升管、上橋管及上升管座等存在的問題進行清理,形成整改工作計劃表,責任落實到人。制訂治理焦爐冒煙的管理制度,明確車間管理人員和崗位操作人員的責任,在制度中規(guī)定了爐門清掃頻次及周期,爐門修理制度,爐頂荒煤氣導出系統(tǒng)設施維護管理辦法。安全環(huán)保室加強對焦爐冒煙的檢查,由值班主任對中夜班爐門冒煙檢查情況進行跟蹤落實考核。煤焦化公司又針對生化調試很有壓力和難度的問題,鼓勵干部職工想辦法出主意,積極解決氰化物和懸浮物超標等難題,著力解決活性污泥法對酚氰污水進行處理存在不足,主動尋求省、市環(huán)保部門的支持。并投入了大量人力物力和資金對酚氰污水處理系統(tǒng)進行改造,一手抓現(xiàn)有酚氰污水的日常運行管理,一手抓酚氰污水處理工程技術改進,加快酚氰污水系統(tǒng)達到省級驗收達標步伐。 以問題為導向為煤焦化公司解決生產(chǎn)難題帶來新的思考方法,找到了解決問題的新手段,進一步拓寬思維,為打贏“三大戰(zhàn)役”,發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性提供了強有力的思想武器和動力源泉。 |