領導班子成員學深一步。10月底，該廠及時組織召開了黨委中心組理論學習會議，結合當前深化改革工作重點，對下一步的學習貫徹作了安排。該廠黨委要求班子成員要在中心組集體學的基礎上，加強自主學習，把報告讀懂、讀通、讀透，把學習的成果轉化為深入推進深化改革、依法治企的具體工作當中。學習要圍繞煉鋼二廠核心工作，重點查找自己分管業務和聯系區域范圍在管理中存在的風險和漏洞，梳理完善原料管理、安全生產、質量控制、裝備管理、外協管理等各項規章制度，通過完善規章制度，健全法律風險防范機制，不斷提高法制化管理水平。

黨員干部先學一步。11月初，該廠召開了學習貫徹四中全會精神動員部署會，對黨員干部學習作了安排。一是四中全會精神的學習被列入干部學習計劃，聘請市委黨校鄭培君教授進行專題輔導。二是黨支部依托“三會一課”，組織全體黨員對四中全會精神集中學習。該廠黨委還將把黨員干部是否在工作中依法、依規辦事，是否用法治思維、法治方法來解決安全生產、成本管理、品種質量、穩定和諧的問題和矛盾，作為黨員干部評價考核的重要內容。

職工群眾跟學一步。為做到全員學精神，人人知精神，把職工群眾的思想認識和行動統一到四中全會

精神上來，該廠還利用電子大屏幕、廠OA黨工園地、《煉鋼二廠簡訊》等平臺，對依法治國戰略理念進行廣泛宣傳，讓職工深刻領會全會的重大意義和科學內涵，讓職工自覺學法、知法、懂法、用法，在用法律、紀律約束自己行為的同時，也監督約束他人的行為，全面提高全廠職工法治觀念和依法做事的能力，為“法治興企”創造堅實的群眾基礎。

學習是基礎，落實是關鍵。該廠將以貫徹落實四中全會精神為契機，全面提升科學化、法治化管理水平，為建設全球最具競爭力的不銹鋼煉鋼廠提供基礎保證。