日前,寶鋼特鋼冷軋廠黨委以“在狀態,有作為”為主題,開展三級管理人員“管理”講評活動。
冷軋廠9名三級管理人員圍繞“五個不適應”,結合年度工作執行和完成情況,從“發展信心、精神狀態、能力素質、工作方法、嚴于律己”等方面進行“談、論、說、講、促”自查,即談思想認識、論管理成效、說存在不足、講整改措施、促能力提升。
管理講評會上,冷軋廠黨委還對自查報告內容、“五個不適應”行為實踐表現進行評分及匯總,同時形成有內容、有實例的講評材料供三級管理人員學習。
日前,寶鋼特鋼冷軋廠黨委以“在狀態,有作為”為主題,開展三級管理人員“管理”講評活動。
冷軋廠9名三級管理人員圍繞“五個不適應”,結合年度工作執行和完成情況,從“發展信心、精神狀態、能力素質、工作方法、嚴于律己”等方面進行“談、論、說、講、促”自查,即談思想認識、論管理成效、說存在不足、講整改措施、促能力提升。
管理講評會上,冷軋廠黨委還對自查報告內容、“五個不適應”行為實踐表現進行評分及匯總,同時形成有內容、有實例的講評材料供三級管理人員學習。