本鋼集團十分重視高技能人才的培養(yǎng)工作，近年來，通過強化培訓(xùn)過程管控，有針對性地開展各項培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容和技能鑒定管理，依托技能大師工作室，培養(yǎng)操作崗位高端技能人才等措施，使高技能人才培養(yǎng)工作喜結(jié)碩果。截至目前，本鋼集團有11人在第三屆遼寧省有突出貢獻高技能人才和第十屆遼寧省技術(shù)能手評選活動中獲得榮譽。

本鋼集團始終把高技能人才的培養(yǎng)和提升職工技能整體水平作為促進企業(yè)發(fā)展的核心動力之一，今年，本鋼集團人力資源部在技能鑒定管理和培訓(xùn)過程中，十分重視高技能人才的培養(yǎng)和激勵工作，從多方面著手，科學(xué)推進人才培養(yǎng)工作。

加強培訓(xùn)工作的計劃性和執(zhí)行性，強化培訓(xùn)過程管控。今年，本鋼集團人力資源部結(jié)合培訓(xùn)實際，組織技術(shù)學(xué)院編寫了培訓(xùn)項目實施計劃，將舉辦各種培訓(xùn)班的信息全部融入到實施計劃中，并通過加強培訓(xùn)過程管控，增強培訓(xùn)工作的計劃性和執(zhí)行性。

創(chuàng)新技能鑒定管理工作，全面提升職工操作技能水平。本鋼集團在全面提升企業(yè)技能人才隊伍整體素質(zhì)、重點提高職工關(guān)鍵生產(chǎn)操作技能、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、排除生產(chǎn)技術(shù)故障工作原則的指導(dǎo)下，全力做好技能鑒定管理工作，連續(xù)5年修訂理論知識題庫和實操題庫，保證題庫與企業(yè)生產(chǎn)實際緊密結(jié)合。同時，繼續(xù)優(yōu)化理論知識考試管理系統(tǒng)，優(yōu)化流程提高辦事效率，促進職工操作技能的全面提升。今年以來，本鋼集團技能鑒定人數(shù)突破8000人，達到歷史最高點。

依托技能大師工作室，培養(yǎng)操作崗位高端技能人才。本鋼集團現(xiàn)有技能大師工作室5個，其中國家級技師工作站1個，市級技師工作站4個。本鋼集團將這些工作站作為高技能人才培養(yǎng)的實訓(xùn)基地，將技能大師的絕技絕活代際傳承，培養(yǎng)了大批操作崗位高端技能人才，并在解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應(yīng)用方面發(fā)揮了重要作用。

由于本鋼集團在技能鑒定管理和培訓(xùn)過程中始終注重對這部分人員的培養(yǎng)和激勵，一批優(yōu)秀的高技能人才脫穎而出。經(jīng)本鋼集團考核評選推薦，板材熱連軋廠沙忠杰、板材煉鐵廠馬繼文、機電安裝公司羅佳全、修建維檢公司邢偉等4人獲得第三屆遼寧省有突出貢獻高技能人才榮譽稱號；南芬露天礦唐宏、修建維檢公司李鐵軍、板材熱連軋廠郭鵬、冷軋廠柯屹、板材煉鐵廠盛立德、北營礦業(yè)公司邊超、板材煉鋼廠于清濤等7人獲得第十屆遼寧省技術(shù)能手榮譽稱號。其中，本溪市獲得省有突出貢獻的高技能人才榮譽稱號的人員全部在本鋼推薦的人員中產(chǎn)生。據(jù)悉，獲得省有突出貢獻高技能人才榮譽稱號者，將連續(xù)3年享受每月1000元的政府津貼獎勵。