本鋼集團(tuán)十分重視高技能人才的培養(yǎng)工作，近年來，通過強化培訓(xùn)過程管控，有針對性地開展各項培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容和技能鑒定管理，依托技能大師工作室，培養(yǎng)操作崗位高端技能人才等措施，使高技能人才培養(yǎng)工作喜結(jié)碩果。截至目前，本鋼集團(tuán)有11人在第三屆遼寧省有突出貢獻(xiàn)高技能人才和第十屆遼寧省技術(shù)能手評選活動中獲得榮譽。

本鋼集團(tuán)始終把高技能人才的培養(yǎng)和提升職工技能整體水平作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心動力之一，今年，本鋼集團(tuán)人力資源部在技能鑒定管理和培訓(xùn)過程中，十分重視高技能人才的培養(yǎng)和激勵工作，從多方面著手，科學(xué)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。

加強培訓(xùn)工作的計劃性和執(zhí)行性，強化培訓(xùn)過程管控。今年，本鋼集團(tuán)人力資源部結(jié)合培訓(xùn)實際，組織技術(shù)學(xué)院編寫了培訓(xùn)項目實施計劃，將舉辦各種培訓(xùn)班的信息全部融入到實施計劃中，并通過加強培訓(xùn)過程管控，增強培訓(xùn)工作的計劃性和執(zhí)行性。

創(chuàng)新技能鑒定管理工作，全面提升職工操作技能水平。本鋼集團(tuán)在全面提升企業(yè)技能人才隊伍整體素質(zhì)、重點提高職工關(guān)鍵生產(chǎn)操作技能、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、排除生產(chǎn)技術(shù)故障工作原則的指導(dǎo)下，全力做好技能鑒定管理工作，連續(xù)5年修訂理論知識題庫和實操題庫，保證題庫與企業(yè)生產(chǎn)實際緊密結(jié)合。同時，繼續(xù)優(yōu)化理論知識考試管理系統(tǒng)，優(yōu)化流程提高辦事效率，促進(jìn)職工操作技能的全面提升。今年以來，本鋼集團(tuán)技能鑒定人數(shù)突破8000人，達(dá)到歷史最高點。

依托技能大師工作室，培養(yǎng)操作崗位高端技能人才。本鋼集團(tuán)現(xiàn)有技能大師工作室5個，其中國家級技師工作站1個，市級技師工作站4個。本鋼集團(tuán)將這些工作站作為高技能人才培養(yǎng)的實訓(xùn)基地，將技能大師的絕技絕活代際傳承，培養(yǎng)了大批操作崗位高端技能人才，并在解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應(yīng)用方面發(fā)揮了重要作用。

由于本鋼集團(tuán)在技能鑒定管理和培訓(xùn)過程中始終注重對這部分人員的培養(yǎng)和激勵，一批優(yōu)秀的高技能人才脫穎而出。經(jīng)本鋼集團(tuán)考核評選推薦，板材熱連軋廠沙忠杰、板材煉鐵廠馬繼文、機電安裝公司羅佳全、修建維檢公司邢偉等4人獲得第三屆遼寧省有突出貢獻(xiàn)高技能人才榮譽稱號；南芬露天礦唐宏、修建維檢公司李鐵軍、板材熱連軋廠郭鵬、冷軋廠柯屹、板材煉鐵廠盛立德、北營礦業(yè)公司邊超、板材煉鋼廠于清濤等7人獲得第十屆遼寧省技術(shù)能手榮譽稱號。其中，本溪市獲得省有突出貢獻(xiàn)的高技能人才榮譽稱號的人員全部在本鋼推薦的人員中產(chǎn)生。據(jù)悉，獲得省有突出貢獻(xiàn)高技能人才榮譽稱號者，將連續(xù)3年享受每月1000元的政府津貼獎勵。