實施“運營轉型、管理提升”是集團公司為應對嚴峻形勢、實現減虧扭虧和戰略轉型作出的重大決策部署。山鋼股份濟南分公司對此高度重視,始終作為一把手工程牢牢抓在手上,引入麥肯錫方法,狠抓公司運營轉型試點項目(3200m³高爐)和164個麥肯錫診斷項目/運營改善滾動項目落實,每月組織一次項目專題匯報會,加強過程跟蹤,確保項目按節點目標有效實施。3-9月份累計結題86個項目,共實現落袋效益4005.65萬元,為7、8、9連續三個月扭虧提供了重要支撐。
實施“運營轉型、管理提升”是集團公司為應對嚴峻形勢、實現減虧扭虧和戰略轉型作出的重大決策部署。山鋼股份濟南分公司對此高度重視,始終作為一把手工程牢牢抓在手上,引入麥肯錫方法,狠抓公司運營轉型試點項目(3200m³高爐)和164個麥肯錫診斷項目/運營改善滾動項目落實,每月組織一次項目專題匯報會,加強過程跟蹤,確保項目按節點目標有效實施。3-9月份累計結題86個項目,共實現落袋效益4005.65萬元,為7、8、9連續三個月扭虧提供了重要支撐。