水鋼公司將“以保生存為基本原則，以推進依法治企、強化管理”作為工作主線，緊緊圍繞“宣傳思想與企業文化、組織建設與人才、黨風廉政建設與反腐倡廉、黨建帶工建帶團建”四個方面的工作要點開展黨建工作。
在宣傳思想與企業文化工作方面，堅持理論聯系實際推動水鋼公司改革發展，充分利用水鋼公司黨校平臺抓好政治理論學習；堅持形勢任務教育，推進職工思想政治工作，深化“十講十重十做到”活動，開展新一輪解放思想大討論活動；堅持文明創建引領風尚，構建水鋼公司核心價值體系，扎實開展“最美水鋼人”“首鋼人的故事”等活動；堅持文化建設鑄魂塑形，打造水鋼特色企業文化，開展基層故事巡回宣講、演講比賽等教育實踐活動；堅持輿論導向守土有為，營造水鋼公司良好輿論環境。
在組織建設與人才工作方面，堅持從嚴治黨，加強黨組織和黨員隊伍建設，在中層干部中開展“三嚴三實”專題教育，開展黨員“五爭先”、支部“四個一”主題實踐活動；堅持從嚴管理，加強干部隊伍和人才隊伍建設，推行季度考核責任制，年度綜合考評制。
在黨風廉政建設與反腐倡廉工作方面，健全黨委主體責任機制，加強紀委監督責任落實，強化“兩個責任”重點抓落實；強化監督執紀問責，推進干部隊伍作風建設，嚴肅紀律“八個嚴禁”規定，強化“紅線”管理；深入推進效能監察工作，提高管理效率和效益；探索紀律檢查體制改革，提升隊伍履職能力。
在黨建帶工建、黨建帶團建工作方面，推進“黨建帶工建”工作，通過開展勞動競賽、技術比武和職工創新創效等活動，充分發揮干部職工積極性；推進“黨建帶團建”工作，各級黨組織大力支持“青”字號品牌活動，重視青年人才培養，為可持續發展提供后備力量。
在宣傳思想與企業文化工作方面，堅持理論聯系實際推動水鋼公司改革發展，充分利用水鋼公司黨校平臺抓好政治理論學習；堅持形勢任務教育，推進職工思想政治工作，深化“十講十重十做到”活動，開展新一輪解放思想大討論活動；堅持文明創建引領風尚，構建水鋼公司核心價值體系，扎實開展“最美水鋼人”“首鋼人的故事”等活動；堅持文化建設鑄魂塑形，打造水鋼特色企業文化，開展基層故事巡回宣講、演講比賽等教育實踐活動；堅持輿論導向守土有為，營造水鋼公司良好輿論環境。
在組織建設與人才工作方面，堅持從嚴治黨，加強黨組織和黨員隊伍建設，在中層干部中開展“三嚴三實”專題教育，開展黨員“五爭先”、支部“四個一”主題實踐活動；堅持從嚴管理，加強干部隊伍和人才隊伍建設，推行季度考核責任制，年度綜合考評制。
在黨風廉政建設與反腐倡廉工作方面，健全黨委主體責任機制，加強紀委監督責任落實，強化“兩個責任”重點抓落實；強化監督執紀問責，推進干部隊伍作風建設，嚴肅紀律“八個嚴禁”規定，強化“紅線”管理；深入推進效能監察工作，提高管理效率和效益；探索紀律檢查體制改革，提升隊伍履職能力。
在黨建帶工建、黨建帶團建工作方面，推進“黨建帶工建”工作，通過開展勞動競賽、技術比武和職工創新創效等活動，充分發揮干部職工積極性；推進“黨建帶團建”工作，各級黨組織大力支持“青”字號品牌活動，重視青年人才培養，為可持續發展提供后備力量。