日前，筆者從攀鋼管理創新部獲悉，2015年，攀鋼將堅持依法治企、從嚴治企，高度重視經營風險的防范工作，著力提升新常態下管控能力。
今年，攀鋼將在做好法律法規培訓與日常普法的基礎上，重點就國家新頒布、新修訂的法律法規進行專題培訓；對近年來攀鋼發生的有關工程建設、勞動爭議、經濟糾紛、債權債務等方面的案例進行匯編，用身邊人、身邊事教育廣大員工吸取教訓，進一步增強依法治企的意識；強化合同評審，強化涉外案件和重點訴訟案件的后續跟蹤和應對工作；進一步完善項目法律審查、工商管理、授權管理等工作，通過加強法律事務管理，確保依法、規范治理企業。
在完善風險防范體系方面，攀鋼將認真總結近期發生的相關重大風險損失事件，制定科學合理的風險管理目標和政策，進一步提升風險研判能力；明確風險管控的方向，評估、確定年度重大、重要及一般風險，制定出風險解決方案；做好對重大風險的管控，通過開展內部控制制度的檢查、評價，不斷提高公司內部控制的有效性和工作的制度化、規范化水平。
今年，攀鋼將在做好法律法規培訓與日常普法的基礎上，重點就國家新頒布、新修訂的法律法規進行專題培訓；對近年來攀鋼發生的有關工程建設、勞動爭議、經濟糾紛、債權債務等方面的案例進行匯編，用身邊人、身邊事教育廣大員工吸取教訓，進一步增強依法治企的意識；強化合同評審，強化涉外案件和重點訴訟案件的后續跟蹤和應對工作；進一步完善項目法律審查、工商管理、授權管理等工作，通過加強法律事務管理，確保依法、規范治理企業。
在完善風險防范體系方面，攀鋼將認真總結近期發生的相關重大風險損失事件，制定科學合理的風險管理目標和政策，進一步提升風險研判能力；明確風險管控的方向，評估、確定年度重大、重要及一般風險，制定出風險解決方案；做好對重大風險的管控，通過開展內部控制制度的檢查、評價，不斷提高公司內部控制的有效性和工作的制度化、規范化水平。