美女被网站免费看九色视频-美女被异性狂揉下部羞羞视频-美女和帅哥在床上玩的不可描述-美女黄网站人色视频免费国产-91美女在线播放-91欧美精品激情在线观看

收縮

冶金信息裝備網

  • 客服1 點擊這里給我發消息
  • 客服2 點擊這里給我發消息
  • 客服3 點擊這里給我發消息
  • 客服4 點擊這里給我發消息
  • 電話:0311-88357930
當前位置1: 首頁 » 新聞資訊 » 管理資訊 » 正文

梅鋼聚焦差距建立最優崗位配置

放大字體  縮小字體 發布日期:2015-03-13  瀏覽次數:212
 
核心提示:在去年兩家單位試點推進的基礎上,日前,梅鋼下發《關于開展崗位再設計工作的通知》,全面啟動崗位再設計工作,以優化現有崗
      在去年兩家單位試點推進的基礎上,日前,梅鋼下發《關于開展崗位再設計工作的通知》,全面啟動崗位再設計工作,以優化現有崗位配置。

      著眼于2016至2021年新一輪人力資源規劃目標,梅鋼將通過崗位再設計,優化現有崗位配置,對現有的業務、流程、崗位進行重新審視、梳理分析。在此基礎上,建立全新、高效的崗位體系的過程方法,向現場要效益、向流程要效率,從根本上提升勞動效率。

      去年,梅鋼熱軋廠和煉鐵廠作為試點單位,進行了最優崗位配置。經過崗位再設計,兩家單位分別拿出了全口徑定員優化率25.1%和25%的崗位再設計目標。這兩家試點單位全面對標行業先進,設計出具有競爭力的崗位體系,總結了關于崗位再設計工作可借鑒、可推廣的設計方法。

     梅鋼要求各生產單元用變革的思維審視現有管理,對標先進,從業務內容、工作流程、組織機構和崗位職責等方面進行逐一分析,建立最優的崗位配置標準;聚焦差距,用“區域化+項目化”的方式,勇于推動流程優化、組織變革及崗位兼并,全面提升勞動效率。最終以崗位再設計為手段,提升運營效率、管理效率、勞動效率為內容,實現企業戰略落地。

 
 
[ 新聞資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ]

 
0條 [查看全部]  相關評論

推薦新聞資訊
點擊排行
?
 
關于我們 聯系方式 付款方式 電子期刊 會員服務 版權聲明 冀ICP備13016017號-1
 
主站蜘蛛池模板: 国产97色在线 | 免费 | 欧美国产亚洲精品高清不卡 | 国产第四页 | 成人免费网站在线观看 | 高清无遮挡在线观看 | 一级一级一片免费高清 | 性欧美xxx 不卡视频 | 欧美成人精品一区二区 | 美国一级大黄香蕉片 | 9久热久re爱免费精品视频 | 99re热视频这里只有精品5 | 欧美一级第一免费高清 | 91香蕉导航 | 一个人免费观看www视频二 | 国产一二三四区在线观看 | 日韩一区三区 | 成年视频在线观看 | 99视频免费 | 好吊爽在线播放视频 | 大尺度激烈叫床视频免费 | 国产高清日韩 | 亚洲一区二区三区在线观看蜜桃 | 国产夜夜爽 | 国产精品午夜高清在线观看 | 被黄漫网站视频在线观看 | 麻豆一区二区大豆行情 | 日韩国产精品欧美一区二区 | 亚洲欧美18v中文字幕高清 | 国产亚洲欧美日韩综合综合二区 | 日韩欧美不卡在线 | 91视频青青草 | 五月天激情丁香 | 99re热视频这里只有精品5 | 天天射天天干 | 日韩色在线 | 久久久精品国产免费观看同学 | 色噜噜狠狠色综合久 | 天堂网www在线资源网 | 日韩精品免费一区二区三区 | 欧美国产综合 | 最近2019高清中文字幕 |