3月10日下午，酒鋼集團(tuán)公司在公司大樓召開2014年度酒鋼工程技術(shù)副高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審會(huì)，38名同志獲得副高級(jí)工程師資格，順利晉升高級(jí)工程師。
集團(tuán)公司總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師，評(píng)審會(huì)主任委員魏志斌；副總經(jīng)理、宏興股份公司董事長(zhǎng)，評(píng)審會(huì)副主任委員程子建，以及其他委員共計(jì)18人參加會(huì)議。
按照甘肅省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作規(guī)程要求，人力資源部牽頭組建了6個(gè)專業(yè)組，對(duì)39名申報(bào)者的論文、業(yè)績(jī)組織答辯和評(píng)議，1人未通過論文答辯。此次，經(jīng)過集團(tuán)公司審核，有38名技術(shù)人員符合評(píng)審要求，具備副高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
魏志斌指出，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作是集團(tuán)公司技術(shù)工作的重要組成部分，相關(guān)部門和人員要積極推進(jìn)評(píng)審各項(xiàng)工作。在集團(tuán)公司國際化的道路上，外語是與其他世界級(jí)先進(jìn)企業(yè)溝通與交流的工具，技術(shù)人員在不斷提高現(xiàn)有論文質(zhì)量的同時(shí)，需要注重外語能力的提升，尤其是未來作為集團(tuán)公司中堅(jiān)力量的80后、甚至是90后的技術(shù)人員更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)完善自身的各項(xiàng)能力。魏志斌要求，人力資源部要不斷完善相關(guān)配套制度，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
集團(tuán)公司總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師，評(píng)審會(huì)主任委員魏志斌；副總經(jīng)理、宏興股份公司董事長(zhǎng)，評(píng)審會(huì)副主任委員程子建，以及其他委員共計(jì)18人參加會(huì)議。
按照甘肅省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作規(guī)程要求，人力資源部牽頭組建了6個(gè)專業(yè)組，對(duì)39名申報(bào)者的論文、業(yè)績(jī)組織答辯和評(píng)議，1人未通過論文答辯。此次，經(jīng)過集團(tuán)公司審核，有38名技術(shù)人員符合評(píng)審要求，具備副高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
魏志斌指出，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作是集團(tuán)公司技術(shù)工作的重要組成部分，相關(guān)部門和人員要積極推進(jìn)評(píng)審各項(xiàng)工作。在集團(tuán)公司國際化的道路上，外語是與其他世界級(jí)先進(jìn)企業(yè)溝通與交流的工具，技術(shù)人員在不斷提高現(xiàn)有論文質(zhì)量的同時(shí)，需要注重外語能力的提升，尤其是未來作為集團(tuán)公司中堅(jiān)力量的80后、甚至是90后的技術(shù)人員更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)完善自身的各項(xiàng)能力。魏志斌要求，人力資源部要不斷完善相關(guān)配套制度，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。