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包鋼5S管理圍繞“六化”目標開展工作

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2015-03-31  瀏覽次數(shù):199
 
核心提示:昨天上午,公司5S管理督導員會議在信息大樓東副樓101會議室召開。會議總結2014年5S管理工作并部署2015年重點工作。 過去
      昨天上午,公司5S管理督導員會議在信息大樓東副樓101會議室召開。會議總結2014年5S管理工作并部署2015年重點工作。

      過去一年,公司5S管理工作取得明顯成效,系統(tǒng)完善制度化體系,總體實現(xiàn)常態(tài)化運行,多崗位推行標準化作業(yè),多系統(tǒng)推進看板化管理,多區(qū)域顯現(xiàn)目視化效果,初步提高員工職業(yè)化素養(yǎng)。

     2015年,公司制定了“制度化、常態(tài)化、標準化、看板化、目視化、職業(yè)化”5S管理量化工作目標。圍繞這一目標,公司將完善內(nèi)控管理,加大制度化建設力度;固化成功經(jīng)驗,夯實5S管理常態(tài)化運行基礎;優(yōu)化工作標準,推行全崗位標準化作業(yè)模式;信息貫穿基層,推進全系統(tǒng)看板化管理方式;完善目視設施,推動全區(qū)域目視化實踐控制;健全實踐載體,持續(xù)提升員工素養(yǎng)職業(yè)化水平。

      公司要求各單位繼續(xù)做好培訓工作,健全體系,完善機制,創(chuàng)新發(fā)展5S管理,全面構建持續(xù)改進和可視可控精益現(xiàn)場管理模式,為公司完成各項任務奠定現(xiàn)場管理基礎。

 
 
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