中國(guó)鋼鐵企業(yè)網(wǎng)湖南博長(zhǎng)訊為員工提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)提升的舞臺(tái)是最大的福利。4月9日，湖南博長(zhǎng)舉行班組長(zhǎng)MBA學(xué)校第六期培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮，183名員工將在三個(gè)多月的時(shí)間里重新走進(jìn)課堂，拿起書(shū)本，學(xué)習(xí)鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)工藝流程、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、現(xiàn)代企業(yè)管理課程、、法律法規(guī)、企業(yè)文化等知識(shí)。
2010年，湖南博長(zhǎng)創(chuàng)建了班組長(zhǎng)MBA學(xué)校，旨在提升作為“兵頭將尾”的班組長(zhǎng)的素質(zhì)，補(bǔ)齊基層管理的短板，培養(yǎng)一批想干事、會(huì)干事、能干成事的企業(yè)人才。培訓(xùn)對(duì)象主要是班組長(zhǎng)以上的基層管理人員和后備骨干，至今已有五期共1076人經(jīng)過(guò)了“MBA”式的系統(tǒng)培訓(xùn)。湖南博長(zhǎng)的管理層認(rèn)為，管理者不同于技術(shù)和資本，他不能依靠進(jìn)口，只有自己培養(yǎng)的管理者，才熟悉并了解自己的員工和企業(yè)，并根植于企業(yè)的文化和環(huán)境。培訓(xùn)班使用的是企業(yè)按照“實(shí)用、好用、管用”原則自己編寫(xiě)的教材《班組長(zhǎng)MBA課程》，教師也是由中層以上管理骨干或技術(shù)帶頭人兼任。教學(xué)上，注意運(yùn)用互動(dòng)式、研討式等方法，寓教于樂(lè)，同時(shí)，全面提升學(xué)員們的管理能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力等。每年三個(gè)月課堂學(xué)習(xí)完成后，還會(huì)安排四個(gè)月學(xué)以致用的實(shí)踐體驗(yàn)。