近日，一輛運送熱水的罐車駛?cè)牖翠撥堜搹S銀亮工段廠區(qū)時，引來了員工的圍觀，他們高興地說：“太好嘍！可以洗熱水澡嘍！”這是怎么回事？
原來軋鋼廠銀亮工段廠區(qū)由于離集團(tuán)公司較遠(yuǎn)，沒有熱源提供熱水，員工下班洗浴熱水自2011年來一直由淮安綠源熱水公司供應(yīng)，今年3月下旬綠源熱水公司暫停生產(chǎn)，無熱水供應(yīng)。雖然員工們理解企業(yè)實際現(xiàn)狀，沒有抱怨，但工段領(lǐng)導(dǎo)看著職工們班后用冷水擦洗，然后帶著滿身的疲憊回家，心里很不是滋味，他們及時向公司進(jìn)行了反饋。
長期以來一直把員工利益放在第一位的公司領(lǐng)導(dǎo)得知后很是重視，他們說：“要讓員工安心工作，就必須有一個良好的后勤服務(wù)環(huán)境”，立即要求相關(guān)部門全力配合、協(xié)調(diào)，抓緊落實解決措施。 而現(xiàn)在，問題反饋不久之后，熱水車就開進(jìn)了廠區(qū)，大伙怎能不高興呢？那一刻的笑容發(fā)自肺腑，充滿真誠，那是他們從心底流露出的謝意。
“員工的事情無小事” 。淮鋼公司一貫把關(guān)心職工生活、認(rèn)真解決職工迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。增發(fā)勞保用品、提高伙食標(biāo)準(zhǔn)、所有休息室安裝空調(diào)，新建大學(xué)生公寓、員工婚嫁過渡房，設(shè)立愛青基金、總經(jīng)理特困幫扶基金，投資綠化建設(shè)……不管是細(xì)微之處的體貼、實際困難的及時幫助，還是工作大環(huán)境的改善，都讓職工切實感受到了企業(yè)的關(guān)懷、企業(yè)的溫暖、企業(yè)的人文情懷。
“愛職工，就是愛企業(yè)。”這是淮鋼公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)未來發(fā)展的深刻認(rèn)識與最好詮釋。我們相信，這就是企業(yè)凝聚力、向心力的不竭源泉。
原來軋鋼廠銀亮工段廠區(qū)由于離集團(tuán)公司較遠(yuǎn)，沒有熱源提供熱水，員工下班洗浴熱水自2011年來一直由淮安綠源熱水公司供應(yīng)，今年3月下旬綠源熱水公司暫停生產(chǎn)，無熱水供應(yīng)。雖然員工們理解企業(yè)實際現(xiàn)狀，沒有抱怨，但工段領(lǐng)導(dǎo)看著職工們班后用冷水擦洗，然后帶著滿身的疲憊回家，心里很不是滋味，他們及時向公司進(jìn)行了反饋。
長期以來一直把員工利益放在第一位的公司領(lǐng)導(dǎo)得知后很是重視，他們說：“要讓員工安心工作，就必須有一個良好的后勤服務(wù)環(huán)境”，立即要求相關(guān)部門全力配合、協(xié)調(diào)，抓緊落實解決措施。 而現(xiàn)在，問題反饋不久之后，熱水車就開進(jìn)了廠區(qū)，大伙怎能不高興呢？那一刻的笑容發(fā)自肺腑，充滿真誠，那是他們從心底流露出的謝意。
“員工的事情無小事” 。淮鋼公司一貫把關(guān)心職工生活、認(rèn)真解決職工迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。增發(fā)勞保用品、提高伙食標(biāo)準(zhǔn)、所有休息室安裝空調(diào)，新建大學(xué)生公寓、員工婚嫁過渡房，設(shè)立愛青基金、總經(jīng)理特困幫扶基金，投資綠化建設(shè)……不管是細(xì)微之處的體貼、實際困難的及時幫助，還是工作大環(huán)境的改善，都讓職工切實感受到了企業(yè)的關(guān)懷、企業(yè)的溫暖、企業(yè)的人文情懷。
“愛職工，就是愛企業(yè)。”這是淮鋼公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)未來發(fā)展的深刻認(rèn)識與最好詮釋。我們相信，這就是企業(yè)凝聚力、向心力的不竭源泉。