武鋼董事長、黨委書記鄧崎琳講專題黨課
12日上午，武鋼“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會在武鋼工人劇院召開。開展這次專題教育旨在通過學習，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動及中央專項巡視武鋼工作成果，持續深化各級領導班子及領導人員的思想政治建設和作風建設，營造風清氣正的干事創業氛圍，推動公司改革發展。
武鋼董事長、黨委書記鄧崎琳在會上講了題為《堅決踐行“三嚴三實”，加快推進公司提質增效》的專題黨課。以這次黨課為標志，武鋼“三嚴三實”專題教育正式啟動。
武鋼總經理馬國強主持會議并講話。
武鋼領導胡望明、鐘統林、鄒繼新、傅連春、朱永紅等參加專題教育。
武鋼黨委常委、工會主席張翔對公司“三嚴三實”專題教育培訓班作出安排。
武鋼副總經理劉翔部署公司“三嚴三實”專題教育工作。
為貫徹落實中央《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》和“三嚴三實”專題教育工作座談會精神，武鋼決定，2015年在E層級以上領導人員中開展“三嚴三實”專題教育，重點做好4個關鍵動作，突出落實主體責任，突出問題導向，突出以上率下，突出宣傳引導，突出兩手抓兩促進。
專題培訓班共分6期，時間從5月12日到6月18日，每期3天，以“三嚴三實”專題教育為主題，分10個專題，采取專題講座、分組學原文、討論交流相結合的形式。
武鋼高度重視此次專題教育。公司黨委常委會對這次培訓進行了專題研究。開班后，武鋼董事長、黨委書記鄧崎琳帶頭講黨課。武鋼其他班子成員都將在培訓班作動員輔導。學習培訓做到E層級以上領導人員全覆蓋，注重實效，要求參加培訓人員在培訓結束后一個月內結合培訓內容和工作實際，撰寫1篇高質量的心得體會文章。此次培訓還充分利用公司內部資源，不外請一位教師，全部由公司領導和黨校老師輔導，并將新媒體“武鋼智能會議”運用到學習培訓中。
鄧崎琳在專題黨課中指出，要充分認識“三嚴三實”專題教育的極端重要性。他說，開展“三嚴三實”專題教育是貫徹落實“四個全面”戰略布局的重要環節；開展“三嚴三實”專題教育是對我們黨作風建設的繼承和發揚；開展“三嚴三實”專題教育是迎接具有許多新的歷史特點偉大斗爭的重要準備；開展“三嚴三實”專題教育是解決“不嚴不實”問題的現實需要。
鄧崎琳強調，領導干部要忠實踐行“三嚴三實”要求，一是嚴以修身，堅定理想信念，加強道德修養，提升內心境界；二是嚴以用權，規矩用權、勤政有為、涵養家風；三是嚴以律己，敬畏法律、敬畏紀律、敬畏組織；四是謀事要實，實事求是、突出實干、務實為民；五是創業要實，創新思維、敢于擔當、去華戒虛；六是做人要實，忠誠一心、言行一致，正確看待“老實人吃虧”。
鄧崎琳強調，要確保“三嚴三實”專題教育取得實效。首先要落實專題教育組織領導責任，黨委書記要承擔起第一責任人的責任，各級領導人員要以身作則，黨委組織部門要深入研究謀劃，搞好統籌協調，把握進度節奏。其次要貫徹從嚴要求，把專題教育融入企業領導干部經常性學習教育。三是要著力解決“不嚴不實”突出問題，堅持問題導向，對查找出的問題列出清單，堅持邊學邊查邊改。四是要做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
馬國強對扎實開展好“三嚴三實”專題教育，提出兩點要求：一是切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，公司各級領導人員要深刻認識“三嚴三實”專題教育的重大意義和豐富內涵，把思想和行動統一到中央和公司決策部署上來，切實增強開展專題教育的思想自覺和行動自覺，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律抓好“三嚴三實”專題教育各項要求的貫徹落實，為公司改革發展集聚正能量。
二是著力用教育成果指導推動公司改革發展。廣大領導人員要將學習教育成果轉化為公司全面深化改革，推動科學發展的具體政策和實際行動。各級領導人員要以此次“三嚴三實”專題教育為契機，不斷加強黨性修養，持續改進工作作風，以身作則、以上率下，努力做到嚴以修身、用權、律己，務實謀事、創業、做人。要以開展“三嚴三實”專題教育為動力，緊緊圍繞全年利潤目標，嚴格落實各項工作任務，做到專題教育和生產經營兩不誤、兩促進。
12日上午，武鋼“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會在武鋼工人劇院召開。開展這次專題教育旨在通過學習，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動及中央專項巡視武鋼工作成果，持續深化各級領導班子及領導人員的思想政治建設和作風建設，營造風清氣正的干事創業氛圍，推動公司改革發展。
武鋼董事長、黨委書記鄧崎琳在會上講了題為《堅決踐行“三嚴三實”，加快推進公司提質增效》的專題黨課。以這次黨課為標志，武鋼“三嚴三實”專題教育正式啟動。
武鋼總經理馬國強主持會議并講話。
武鋼領導胡望明、鐘統林、鄒繼新、傅連春、朱永紅等參加專題教育。
武鋼黨委常委、工會主席張翔對公司“三嚴三實”專題教育培訓班作出安排。
武鋼副總經理劉翔部署公司“三嚴三實”專題教育工作。
為貫徹落實中央《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》和“三嚴三實”專題教育工作座談會精神，武鋼決定，2015年在E層級以上領導人員中開展“三嚴三實”專題教育，重點做好4個關鍵動作，突出落實主體責任，突出問題導向，突出以上率下，突出宣傳引導，突出兩手抓兩促進。
專題培訓班共分6期，時間從5月12日到6月18日，每期3天，以“三嚴三實”專題教育為主題，分10個專題，采取專題講座、分組學原文、討論交流相結合的形式。
武鋼高度重視此次專題教育。公司黨委常委會對這次培訓進行了專題研究。開班后，武鋼董事長、黨委書記鄧崎琳帶頭講黨課。武鋼其他班子成員都將在培訓班作動員輔導。學習培訓做到E層級以上領導人員全覆蓋，注重實效，要求參加培訓人員在培訓結束后一個月內結合培訓內容和工作實際，撰寫1篇高質量的心得體會文章。此次培訓還充分利用公司內部資源，不外請一位教師，全部由公司領導和黨校老師輔導，并將新媒體“武鋼智能會議”運用到學習培訓中。
鄧崎琳在專題黨課中指出，要充分認識“三嚴三實”專題教育的極端重要性。他說，開展“三嚴三實”專題教育是貫徹落實“四個全面”戰略布局的重要環節；開展“三嚴三實”專題教育是對我們黨作風建設的繼承和發揚；開展“三嚴三實”專題教育是迎接具有許多新的歷史特點偉大斗爭的重要準備；開展“三嚴三實”專題教育是解決“不嚴不實”問題的現實需要。
鄧崎琳強調，領導干部要忠實踐行“三嚴三實”要求，一是嚴以修身，堅定理想信念，加強道德修養，提升內心境界；二是嚴以用權，規矩用權、勤政有為、涵養家風；三是嚴以律己，敬畏法律、敬畏紀律、敬畏組織；四是謀事要實，實事求是、突出實干、務實為民；五是創業要實，創新思維、敢于擔當、去華戒虛；六是做人要實，忠誠一心、言行一致，正確看待“老實人吃虧”。
鄧崎琳強調，要確保“三嚴三實”專題教育取得實效。首先要落實專題教育組織領導責任，黨委書記要承擔起第一責任人的責任，各級領導人員要以身作則，黨委組織部門要深入研究謀劃，搞好統籌協調，把握進度節奏。其次要貫徹從嚴要求，把專題教育融入企業領導干部經常性學習教育。三是要著力解決“不嚴不實”突出問題，堅持問題導向，對查找出的問題列出清單，堅持邊學邊查邊改。四是要做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
馬國強對扎實開展好“三嚴三實”專題教育，提出兩點要求：一是切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，公司各級領導人員要深刻認識“三嚴三實”專題教育的重大意義和豐富內涵，把思想和行動統一到中央和公司決策部署上來，切實增強開展專題教育的思想自覺和行動自覺，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律抓好“三嚴三實”專題教育各項要求的貫徹落實，為公司改革發展集聚正能量。
二是著力用教育成果指導推動公司改革發展。廣大領導人員要將學習教育成果轉化為公司全面深化改革，推動科學發展的具體政策和實際行動。各級領導人員要以此次“三嚴三實”專題教育為契機，不斷加強黨性修養，持續改進工作作風，以身作則、以上率下，努力做到嚴以修身、用權、律己，務實謀事、創業、做人。要以開展“三嚴三實”專題教育為動力，緊緊圍繞全年利潤目標，嚴格落實各項工作任務，做到專題教育和生產經營兩不誤、兩促進。